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Whistle Blowing und Concern Management

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Kurzinformation

Sprache:
Deutsch
ISBN:
3631560702
Seitenzahl:
99
Auflage:
-
Erschienen:
2007-01-24
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Beschreibung

Whistle Blowing und Concern Management
Neue Herausforderungen für Unternehmen und ihre Prüfer

Zu Beginn dieses Jahrzehnts wurde die Wirtschaftswelt durch einige große Bilanzskandale erschüttert. Ehemalige Börsenlieblinge wie Enron oder WorldCom sorgten dafür, dass das Vertrauen der Anleger in das bestehende Corporate Governance System nachhaltig erschüttert wurde. Das Fehlverhalten Einzelner bzw. kleiner Gruppen war dazu in der Lage, multinationale Konzerne von der wirtschaftlichen Landkarte verschwinden zu lassen. Häufig sind es Angestellte, die als Erste ethisches Fehlverhalten, Bilanzmanipulationen oder andere illegale Aktivitäten innerhalb eines Unternehmens bemerken, lange bevor diese etwa durch interne Kontrollen zum Vorschein kommen. Obwohl die Mitarbeiter meist die Ersten sind, die das Fehlverhalten bemerken, so sind sie oft auch die Letzten, die bereit sind, das Fehlverhalten aufzudecken, da sie unterschiedliche Konsequenzen fürchten. Mit dieser Studie soll das Phänomen des Whistle Blowing analysiert und ein Idealmodell vorgestellt werden, das auf seine Einsatzfähigkeit in deutschen Unternehmen hin untersucht wird. von Wolz, Matthias

Produktdetails

Einband:
Kartoniert
Seitenzahl:
99
Erschienen:
2007-01-24
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783631560709
ISBN:
3631560702
Gewicht:
166 g
Auflage:
-
Verwandte Sachgebiete:

Über den Autor

Der Herausgeber: Matthias Wolz, geboren 1966, ist seit 2005 Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschaftsprüfung und Unternehmensbesteuerung der Universität Dortmund. Er studierte Wirtschaftsmathematik, bevor er zu betriebswirtschaftlichen Themen promovierte (Universität Mannheim 1996) und habilitierte (Universität Essen 2002). Seine Forschungsschwerpunkte sind Fraud Detection & Fraud Prevention, Entwicklung effizienter Methoden im wirtschaftlichen Prüfungswesen, internationale Rechnungslegung und Unternehmensbewertung.


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