
Organisations- und Personalpsychologie
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Beschreibung
Das Buch "Organisations- und Personalpsychologie" von Ansfried B. Weinert bietet einen umfassenden Überblick über die psychologischen Aspekte in Organisationen und im Personalmanagement. Es behandelt Themen wie Organisationsstrukturen, Führung, Motivation, Arbeitszufriedenheit und Gruppendynamiken. Darüber hinaus geht es auf personalpsychologische Aspekte wie Personalauswahl, -entwicklung und -beurteilung ein. Das Buch verbindet dabei theoretische Grundlagen mit praktischen Anwendungen und stellt verschiedene Methoden zur Analyse und Gestaltung von Organisationen vor. Es richtet sich an Studierende der Psychologie und Wirtschaftswissenschaften sowie an Praktiker in Unternehmen.
Produktdetails

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Über den Autor
- Gebunden
- 478 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- Hardcover -
- Erschienen 2014
- Springer
- Gebunden
- 339 Seiten
- Erschienen 2009
- Pabst Science Publishers
- Kartoniert
- 576 Seiten
- Erschienen 2017
- Pabst Science Publishers
- Gebunden
- 542 Seiten
- Erschienen 2015
- Linde Verlag Ges.m.b.H.
- Kartoniert
- 228 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer
- Gebunden
- 891 Seiten
- Erschienen 2011
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 148 Seiten
- Erschienen 2021
- tredition
- Hardcover -
- Erschienen 2012
- Springer
- Gebunden
- 400 Seiten
- Erschienen 2018
- Beltz
- Gebunden
- 694 Seiten
- Erschienen 2016
- W. Kohlhammer GmbH
- Gebunden
- 380 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer
- Gebunden
- 198 Seiten
- Erschienen 2015
- Asanger, R
- hardcover
- 356 Seiten
- Erschienen 2014
- Wiley-Blackwell
- paperback
- 80 Seiten
- Erschienen 2011
- Facultas Universitätsverlag
- Gebunden
- 948 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer Gabler