
Organisations- und Personalpsychologie
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Beschreibung
Das Buch "Organisations- und Personalpsychologie" von Ansfried B. Weinert bietet einen umfassenden Überblick über die psychologischen Aspekte in Organisationen und im Personalmanagement. Es behandelt Themen wie Organisationsstrukturen, Führung, Motivation, Arbeitszufriedenheit und Gruppendynamiken. Darüber hinaus geht es auf personalpsychologische Aspekte wie Personalauswahl, -entwicklung und -beurteilung ein. Das Buch verbindet dabei theoretische Grundlagen mit praktischen Anwendungen und stellt verschiedene Methoden zur Analyse und Gestaltung von Organisationen vor. Es richtet sich an Studierende der Psychologie und Wirtschaftswissenschaften sowie an Praktiker in Unternehmen.
Produktdetails

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Über den Autor
- Kartoniert
- 857 Seiten
- Erschienen 2004
- Beltz
- Gebunden
- 838 Seiten
- Erschienen 2007
- Hogrefe Verlag
- Hardcover
- 300 Seiten
- Erschienen 2010
- De Gruyter Oldenbourg
- Gebunden
- 478 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- Hardcover -
- Erschienen 2014
- Springer
- Gebunden
- 339 Seiten
- Erschienen 2009
- Pabst Science Publishers
- Kartoniert
- 638 Seiten
- Erschienen 2003
- Hogrefe Verlag
- paperback -
- Erschienen 1997
- Sauer,
- Gebunden
- 542 Seiten
- Erschienen 2015
- Linde Verlag Ges.m.b.H.
- Gebunden
- 891 Seiten
- Erschienen 2011
- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 891 Seiten
- Erschienen 2011
- Vdf Hochschulverlag
- paperback
- 541 Seiten
- Erschienen 2011
- Schäffer-Poeschel