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Change Management: Den Unternehmenswandel gestalten, plus E-Book inside (ePub, pdf)

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
3593512440
Seitenzahl:
586
Auflage:
14
Erschienen:
2019-11-20
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Beschreibung

Change Management: Den Unternehmenswandel gestalten, plus E-Book inside (ePub, pdf)
Den Unternehmenswandel gestalten, plus E-Book inside (ePub, mobi oder pdf)
Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"Change Management: Den Unternehmenswandel gestalten" von Christoph Lauterburg ist ein praxisorientiertes Buch, das sich mit der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen in Unternehmen beschäftigt. Es bietet einen umfassenden Überblick über die Prinzipien und Methoden des Change Managements und zeigt, wie Unternehmen den Wandel strategisch planen und effektiv umsetzen können. Der Autor erläutert die verschiedenen Phasen des Change Management Prozesses, angefangen bei der Analyse der Ausgangssituation über die Entwicklung einer Veränderungsstrategie bis hin zur Implementierung und Evaluation der Maßnahmen. Dabei werden sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Beispiele und Werkzeuge vorgestellt, die Führungskräfte dabei unterstützen, Widerstände zu überwinden und Mitarbeiter für den Wandel zu gewinnen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Rolle der Kommunikation im Veränderungsprozess sowie auf Techniken zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Das Buch enthält zudem ein E-Book im ePub- und PDF-Format, das zusätzliche Ressourcen für Leser bietet. Insgesamt ist es ein wertvoller Leitfaden für Manager und Berater, die vor der Herausforderung stehen, Veränderungen in Organisationen erfolgreich zu gestalten.

Produktdetails

Einband:
Gebunden
Seitenzahl:
586
Erschienen:
2019-11-20
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783593512440
ISBN:
3593512440
Gewicht:
1259 g
Auflage:
14
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Über den Autor

Klaus Doppler und Christoph Lauterburg (¿ 2016) sind seit vielen Jahren selbstständige Organisationsberater. Sie haben sich auf die Begleitung von Entwicklungsprozessen spezialisiert und beraten angesehene Unternehmen sowie staatliche Institutionen beim strukturellen und kulturellen Umbau.


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