
Change-Management an Schulen
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Beschreibung
Schulen stehen Herausforderungen gegenüber, die nicht nur organisatorische Veränderungen mit sich bringen. Veränderungsprozesse erfordern für eine erfolgreiche Umsetzung starke Persönlichkeiten - auf der emotionalen als auch auf der kognitiven Ebene. Die renommierten Herausgeberinnen Dr. Katja Kantelberg und Prof. Dr. Valentina Speidel geben überraschende und innovative Impulse für schulische Führungskräfte. Beiträge aus Wissenschaft und Praxis betrachten die Führungsfunktion in Veränderungsprozessen aus unterschiedlichen Perspektiven und verhelfen so zu neuen Einblicken in das Thema. Aus dem Inhalt: Wie gelingen Veränderungsprozesse, wenn man "dazwischen" sitzt? Zentrale Gelingensfaktoren zur Steuerung von Schulentwicklungsprozessen Organisationsinterne Dynamiken für nachhaltige Veränderungen nutzen Im Auge des Sturms: Praxisbeispiel für ein schulisches Veränderungsprojekt Bildung fordern, Lernen fördern - Die Schule als Erfahrungsraum für Veränderungsprozesse nutzen Humor als Ressource in Veränderungsprozessen Coaching als Unterstützungsinstrument in Veränderungsprozessen Herausgeberinnen: Prof. Dr. Valentina Speidel ist Diplom-Betriebswirtin mit Zusatzausbildungen in Organisationsentwicklung, Change- und Prozessmanagement, Coaching und Mediation. Gegenwärtig lehrt sie als Professorin für Personalmanagement an der Hochschule Landshut/Bayern. Vor der Übernahme ihrer Professur war sie fast zwanzig Jahre in verschiedenen Personalfunktionen in Unternehmen tätig. Freiberuflich arbeitet sie als Trainerin und Beraterin für Fach- und Führungskräfte mit den Schwerpunkten Strategie- und Prozessarbeit, Führungstechniken, Teamentwicklung, Mediation und Coaching. Dr. Katja Kantelberg ist Diplompädagogin und Medienpsychologin. Sie gründete und leitete in einem der größten deutschen Bildungsverlage eine Akademie, wechselte als Geschäftsführerin zu einer Bildungsberatung in die Schweiz und ist heute in den Bereichen Fach- und Prozessberatung, innovative Trainingskonzeptionen und Coaching als selbstständige Personal- und Organisationsentwicklerin mit ihrer Firma learning.de aktiv. Ihre Promotion beschäftigte sich mit dem Thema "Führung und zukunftsfähige Gestaltung von Organisationen". Ihre Schwerpunkthemen sind Lernen, Veränderung und Führung von Individuen, Teams und Organisationen sowie strategisches Bildungsmarketing. von Kantelberg, Katja und Speidel, Valentina
Produktdetails

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Über den Autor
Dr. Katja Kantelberg / Prof. Dr. Valentina Speidel (Hrsg.)
- Gebundene Ausgabe
- 530 Seiten
- Erschienen 2020
- Campus Verlag
- Hardcover
- 568 Seiten
- Erschienen 2008
- Campus Verlag
- Gebunden
- 546 Seiten
- Erschienen 2020
- Schäffer-Poeschel
- Hardcover -
- Erschienen 2010
- Schäffer-Poeschel
- Hardcover
- 360 Seiten
- Erschienen 2006
- Cornelsen: Scriptor
- perfect
- 284 Seiten
- Erschienen 2006
- Kovac, Dr. Verlag
- Gebunden
- 456 Seiten
- Erschienen 2022
- Carl Hanser Verlag GmbH & C...
- Hardcover
- 69 Seiten
- Erschienen 2009
- GABAL Verlag GmbH
- paperback
- 96 Seiten
- Erschienen 1995
- Crisp Publications Inc
- paperback
- 445 Seiten
- Erschienen 2016
- OEZPA
- Kartoniert
- 325 Seiten
- Erschienen 2019
- Edition Rainer Hampp
- Kartoniert
- 308 Seiten
- Erschienen 2005
- Gabler Verlag
- Kartoniert
- 288 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer Gabler