Personal und Arbeit: Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen (Oldenbourgs Lehr- und Handbücher der Wirtschafts- u. Sozialwissenschaften)
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Beschreibung
Das Buch "Personal und Arbeit: Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen" von Walter A. Oechsler ist ein umfassender Leitfaden für die Prinzipien des Personalmanagements und die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Es bietet einen detaillierten Überblick über die Theorien, Methoden und Praktiken des Human Resource Managements (HRM) sowie eine eingehende Analyse der Rolle, die HRM in der modernen Arbeitswelt spielt. Darüber hinaus beleuchtet es die gesetzlichen Rahmenbedingungen und ethischen Aspekte im Umgang mit Personalfragen. Das Buch richtet sich an Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie an Fachleute in den Bereichen HRM und Arbeitsbeziehungen.
Produktdetails
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Über den Autor
- misc_supplies
- 832 Seiten
- Erschienen 1991
- Irwin Professional Publishing
- Kartoniert
- 503 Seiten
- Erschienen 2019
- Vahlen
- Hardcover -
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- hardcover
- 726 Seiten
- Erschienen 2002
- Houghton Mifflin
- Gebunden
- 526 Seiten
- Erschienen 2022
- Carl Hanser Verlag GmbH & C...
- Kartoniert
- 372 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 760 Seiten
- Erschienen 2019
- NWB Verlag
- paperback
- 940 Seiten
- Erschienen 2000
- Springer
- Gebunden
- 891 Seiten
- Erschienen 2011
- Vdf Hochschulverlag
- Hardcover -
- Erschienen 2012
- Springer Gabler
- Gebunden
- 731 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer
- Gebunden
- 542 Seiten
- Erschienen 2015
- Linde Verlag Ges.m.b.H.




