What works: Wie Verhaltensdesign die Gleichstellung revolutionieren kann
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Beschreibung
„What Works: Wie Verhaltensdesign die Gleichstellung revolutionieren kann“ von Iris Bohnet ist ein Buch, das sich mit der Anwendung von Verhaltensökonomie und -psychologie zur Förderung der Geschlechtergleichstellung befasst. Bohnet argumentiert, dass traditionelle Maßnahmen zur Gleichstellung oft ineffektiv sind und schlägt stattdessen vor, systemische Veränderungen in Organisationen durch Verhaltensdesign zu implementieren. Das Buch untersucht, wie unbewusste Vorurteile und strukturelle Barrieren Frauen in Bildung und Beruf benachteiligen. Anhand von Forschungsergebnissen und Fallstudien zeigt Bohnet praktische Ansätze auf, um diese Hindernisse abzubauen. Zu den Lösungen gehören transparente Rekrutierungsprozesse, die Überarbeitung von Leistungsbeurteilungen und die Gestaltung inklusiver Arbeitsumgebungen. Bohnet betont, dass kleine Veränderungen im Design von Entscheidungsprozessen große Auswirkungen auf die Gleichstellung haben können. Ihr Ansatz zielt darauf ab, nicht nur individuelle Einstellungen zu ändern, sondern auch institutionelle Praktiken so zu gestalten, dass sie Chancengleichheit fördern.
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