Organisationskultur (Organisation und Führung)
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Beschreibung
Das Buch "Organisationskultur" von Jürgen Weibler bietet eine umfassende Analyse der Bedeutung und Wirkung von Organisationskultur innerhalb von Unternehmen. Es untersucht, wie kulturelle Werte, Normen und Praktiken das Verhalten von Mitarbeitern beeinflussen und zur Erreichung organisatorischer Ziele beitragen können. Weibler beleuchtet die verschiedenen Facetten der Organisationskultur, einschließlich ihrer Entstehung, Entwicklung und Veränderung. Zudem wird auf die Rolle der Führungskräfte eingegangen, die als Kulturträger fungieren und entscheidend zur Gestaltung und Pflege einer positiven Unternehmenskultur beitragen. Das Buch richtet sich an Studierende, Wissenschaftler sowie Praktiker im Bereich Management und Organisation und liefert wertvolle Einblicke für alle, die sich mit den dynamischen Wechselwirkungen zwischen Kultur und Unternehmensführung auseinandersetzen möchten.
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