Man führt nicht ethisch, weil man dadurch erfolgreicher werden möchte, sondern weil man anderen gegenüber gerecht sein will! Wer dies verstanden hat, kann Führungsverantwortung übernehmen. Warum entziehen sich Führungskräfte immer wieder...

Nachdem zuvor der schillernde Rationalisierungsbegriff einer psychologisch fundierten Neukonzeption unterzogen wird, greift der Autor ein ebenso komplexes wie konkretes und zugleich theoretisch wie praktisch bedeutsames Thema der...

„Informationsmanagement in Organisationen“ von Jürgen Weibler behandelt die strategische Bedeutung des Informationsmanagements innerhalb von Organisationen und dessen Einfluss auf Führung und Entscheidungsprozesse. Das Buch beleuchtet,...

Barack Obama hat eine Welle der Faszination ausgelöst. Wie wenige vor ihm hat er durch die Kraft seiner Reden und seine körperliche Präsenz die Weltöffentlichkeit in seinen Bann gezogen. Dieser Band geht dem Phänomen auf den Grund....

Personalführung von Weibler, Jürgen

„Personalführung“ von Matthias Müssigbrodt ist ein umfassendes Werk, das sich mit den verschiedenen Aspekten der Führung von Mitarbeitern in Unternehmen beschäftigt. Das Buch bietet praxisnahe Einblicke und theoretische Grundlagen zur...

"Personalführung: Personen, Beziehungen, Kontexte, Wirkungen" von Sigrid Endres ist ein umfassendes Werk, das sich mit den vielfältigen Aspekten der Personalführung auseinandersetzt. Das Buch beleuchtet die Rolle von Führungskräften und...

Das Buch "Organisationskultur" von Jürgen Weibler bietet eine umfassende Analyse der Bedeutung und Wirkung von Organisationskultur innerhalb von Unternehmen. Es untersucht, wie kulturelle Werte, Normen und Praktiken das Verhalten von...

"Teammanagement: Grundlagen erfolgreichen Zusammenarbeitens" von Jürgen Weibler bietet einen umfassenden Überblick über die Prinzipien und Praktiken effektiver Teamarbeit in Organisationen. Das Buch behandelt die grundlegenden Aspekte...