
Change auf Teamebene
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Beschreibung
Veränderungsprozesse in Unternehmen können sich negativ auf die Arbeitsfähigkeit von Teams auswirken. Führungskräfte sind dann mit der Herausforderung konfrontiert, die Produktivität des Teams aufrechtzuerhalten oder wieder herzustellen. Die Lösungswege können unterschiedlich sein, verlangen aber theoretisches Hintergrundwissen zum Thema Teamarbeit und Teamdynamik im Kontext des organisationalen Wandels. Zwölf Autoren beleuchten die Bedeutung von Teams aus unterschiedlichen Perspektiven. Beiträge aus den Wirtschaftswissenschaften, der Soziologie und Psychologie liefern eine analytische Auseinandersetzung mit den Grundlagen der Begriffe "Change" und "Team" und entwickeln Vorschläge zur Gestaltung solcher Prozesse. Beiträge aus der Beratungspraxis präsentieren die praktischen Herausforderungen, mit denen Teams konfrontiert sind, stellen mögliche Lösungen und hierauf bezogene Beratungsmodelle vor.
Produktdetails

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Über den Autor
- Gebunden
- 408 Seiten
- Erschienen 2019
- Gabal
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- Erschienen 2007
- Limmer, C
- Hardcover
- 194 Seiten
- Erschienen 2005
- Junfermann Verlag
- Kartoniert
- 638 Seiten
- Erschienen 2003
- Hogrefe Verlag
- Hardcover
- 182 Seiten
- Erschienen 2001
- Schmidt, Erich Verlag
- paperback
- 324 Seiten
- Erschienen 2002
- Meyer, Hans
- Hardcover -
- Erschienen 2010
- Beck C. H.
- Kartoniert
- 334 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 156 Seiten
- Erschienen 2007
- Oldenbourg Wissenschaftsverlag
- Gebunden
- 184 Seiten
- Erschienen 2018
- Oldenbourg Schulbuchverlag
- Kartoniert
- 159 Seiten
- Erschienen 2007
- Nomos
- Kartoniert
- 88 Seiten
- Erschienen 2018
- Cornelsen Verlag