
Structure in Fives: Designing Effective Organizations
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Beschreibung
"Structure in Fives: Designing Effective Organizations" von Henry Mintzberg ist ein einflussreiches Werk, das sich mit der Gestaltung und Strukturierung von Organisationen beschäftigt. Mintzberg identifiziert fünf grundlegende Organisationsstrukturen oder -konfigurationen, die er als "Strukturtypen" bezeichnet: 1. **Einfachstruktur**: Eine unbürokratische Form, die typischerweise in kleinen Unternehmen vorkommt und durch direkte Überwachung gekennzeichnet ist. 2. **Maschinenbürokratie**: Gekennzeichnet durch standardisierte Prozesse, klare Hierarchien und spezialisierte Aufgaben, häufig in großen, etablierten Unternehmen zu finden. 3. **Professionelle Bürokratie**: Diese Struktur basiert auf der Expertise von Fachleuten und findet sich oft in Organisationen wie Universitäten oder Krankenhäusern. 4. **Divisionale Struktur**: Große Organisationen nutzen diese Struktur zur Aufteilung ihrer Geschäftseinheiten nach Produkten oder geografischen Märkten, um Flexibilität zu erhöhen. 5. **Adhocratie**: Eine dynamische und flexible Struktur, die Innovation begünstigt und oft in projektbasierten Umgebungen vorkommt. Mintzberg argumentiert, dass jede dieser Strukturen spezifische Vor- und Nachteile hat und je nach den Zielen und der Umwelt einer Organisation unterschiedlich effektiv sein kann. Er betont die Wichtigkeit des richtigen Designs für den Erfolg einer Organisation und bietet Einblicke in die Anpassung von Strukturen an veränderte Bedingungen. Das Buch ist eine wertvolle Ressource für Manager und Organisationsdesigner, da es hilft zu verstehen, wie man effektive organisatorische Strukturen schafft.
Produktdetails

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Über den Autor
- Hardcover
- 512 Seiten
- Erschienen 2017
- Jossey-Bass Inc.,U.S.
- Gebunden
- 288 Seiten
- Erschienen 2019
- Wiley
- Kartoniert
- 687 Seiten
- Erschienen 2008
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 384 Seiten
- Erschienen 2001
- Crown Currency
- Gebunden
- 387 Seiten
- Erschienen 1995
- Springer
- Taschenbuch
- 214 Seiten
- Erschienen 2017
- Fifth Era LLC
- Gebunden
- 400 Seiten
- Erschienen 2018
- Beltz
- Gebunden
- 138 Seiten
- Erschienen 2017
- Productivity Press
- paperback
- 488 Seiten
- Erschienen 1969
- MIT Press
- Hardcover -
- Erschienen 2009
- Pearson
- Hardcover
- 304 Seiten
- Erschienen 2023
- Springer