The Conference Model: Collaborating for Change
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Beschreibung
"The Conference Model: Collaborating for Change" von David L. Cooperrider ist ein Buch, das sich mit der effektiven Gestaltung und Durchführung von Konferenzen beschäftigt, um positive Veränderungen in Organisationen zu fördern. Der Autor stellt einen kollaborativen Ansatz vor, der darauf abzielt, alle relevanten Stakeholder in den Veränderungsprozess einzubeziehen und ihre kollektive Intelligenz zu nutzen. Das Modell basiert auf Prinzipien der wertschätzenden Befragung (Appreciative Inquiry) und fördert eine offene Kommunikation sowie den Austausch von Ideen. Ziel ist es, durch partizipative Methoden nachhaltige Lösungen zu entwickeln und die Innovationskraft innerhalb von Organisationen zu stärken. Das Buch bietet praktische Anleitungen und Fallbeispiele, um Lesern die Umsetzung des Modells in verschiedenen Kontexten zu erleichtern.
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