Human Resource Management: Strategic and International Perspectives
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Beschreibung
"Human Resource Management: Strategic and International Perspectives" von Ann Davis bietet eine umfassende Einführung in die strategische und internationale Dimension des Personalmanagements. Das Buch beleuchtet die Rolle des HR-Managements in einem globalisierten Geschäftsumfeld und zeigt, wie strategisches HRM zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kann. Es behandelt Themen wie Talentmanagement, kulturelle Diversität, internationales Arbeitsrecht und die Herausforderungen der Globalisierung. Durch praxisorientierte Fallstudien und theoretische Konzepte vermittelt das Buch sowohl Studierenden als auch Praktikern wertvolle Einblicke in die Gestaltung effektiver HR-Strategien auf internationaler Ebene.
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