Wie passen Menschen und Berufe zusammen? Welches sind die wichtigsten Voraussetzungen für beruflichen Erfolg? Weshalb hat die Intelligenz eine so große Bedeutung? Wie misst man Leistungsmotivation, Selbstvertrauen, soziale Kompetenzen...

Das Einstellungsinterview ist die am weitesten verbreitete Methode der Personalauswahl und, wenn es richtig durchgeführt wird, auch die vielseitigste und erfolgreichste. Es vermittelt dem Auswählenden ein Bild von der Qualifikation des...

Das Lehrbuch der Personalpsychologie von Heinz Schuler ist ein umfassendes und detailliertes Werk, das sich mit den verschiedenen Aspekten der Personalpsychologie auseinandersetzt. Es behandelt Themen wie die Auswahl und Beurteilung von...

Musik und Freimaurerei von Schuler, Heinz

4. Auflage 2007 Gebundene Ausgabe Verlag Hans Huber,

Das "Lehrbuch der Personalpsychologie" von Heinz Schuler bietet eine umfassende Einführung in die Psychologie des Personalwesens. Es behandelt zentrale Themen wie Personalauswahl, -entwicklung und -beurteilung sowie Arbeitszufriedenheit...

Das Einstellungsinterview ist die wichtigste Methode zur Auswahl von Mitarbeitern. Es vermittelt dem Auswählenden ein Bild von der Person und der Qualifikation des Bewerbers, informiert den Bewerber über Tätigkeit und Unternehmen, es...

Die dritte, überarbeitete und erweiterte Auflage des erfolgreichen Lehrbuches behandelt alle Themenfelder der Personalpsychologie in Forschung und Praxis: Angefangen bei grundlegenden Fragen zur Bedeutung der Arbeit, über Prinzipien und...

Das "Lehrbuch Organisationspsychologie" von Heinz Schuler bietet eine umfassende Einführung in die psychologischen Aspekte von Organisationen. Es behandelt zentrale Themen wie Motivation, Führung, Kommunikation, Teamarbeit und...

Das "Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie" von Heinz Schuler bietet eine umfassende Übersicht über die zentralen Themen und Entwicklungen in der Arbeits- und Organisationspsychologie. Das Buch behandelt sowohl theoretische...

Zu den verlässlichsten Ergebnissen der Personalpsychologie gehört die Erkenntnis, dass Zielsetzung, Beurteilung und Feedback zu Leistungsverbesserungen führen. Nicht nur das individuelle Leistungsverhalten, auch Gruppenergebnisse und die...

Das Buch "Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie: Enzyklopädie der Psychologie, Bd.4, Organisationspsychologie" von Heinz Schuler ist ein umfassendes Werk, das sich mit den verschiedenen Aspekten der Organisationspsychologie...