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Die Organisationspsychologie befasst sich mit dem Erleben und Verhalten des Menschen in Organisationen - also damit, das Verhalten (und, soweit möglich, auch das Erleben) zu beobachten, zu beschreiben und zu erklären, in...

Das "Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie" von Heinz Schuler ist ein umfassendes Nachschlagewerk, das sich mit den zentralen Themen der Arbeits- und Organisationspsychologie auseinandersetzt. Es bietet einen detaillierten...

Zu den verlässlichsten Ergebnissen der Personalpsychologie gehört die Erkenntnis, dass Zielsetzung, Beurteilung und Feedback zu Leistungsverbesserungen führen. Nicht nur das individuelle Leistungsverhalten, auch Gruppenergebnisse und die...

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Das Buch "Assessment Center zur Potenzialanalyse" von Heinz Schuler behandelt die Methode des Assessment Centers als Instrument zur Beurteilung und Entwicklung von Mitarbeiterpotenzialen. Es bietet einen umfassenden Überblick über die...

Wie passen Menschen und Berufe zusammen? Welches sind die wichtigsten Voraussetzungen für beruflichen Erfolg? Weshalb hat die Intelligenz eine so große Bedeutung? Wie misst man Leistungsmotivation, Selbstvertrauen, soziale Kompetenzen...

"Das Einstellungsinterview" von Heinz Schuler ist ein umfassendes Werk, das sich mit der Theorie und Praxis des Auswahlgesprächs im Personalwesen beschäftigt. Das Buch bietet einen tiefen Einblick in die Methoden und Techniken, die zur...

Das Lehrbuch der Personalpsychologie von Heinz Schuler ist ein umfassendes und detailliertes Werk, das sich mit den verschiedenen Aspekten der Personalpsychologie auseinandersetzt. Es behandelt Themen wie die Auswahl und Beurteilung von...

Musik und Freimaurerei von Schuler, Heinz

Lehrbuch Organisationspsychologie

"Lehrbuch der Personalpsychologie" von Heinz Schuler ist ein umfassendes und fundiertes Werk, das sich mit den zentralen Themen der Personalpsychologie auseinandersetzt. Es bietet eine detaillierte Einführung in die psychologischen...