Assessment Center zur Potenzialanalyse (Wirtschaftspsychologie)
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Beschreibung
Das Buch "Assessment Center zur Potenzialanalyse" von Heinz Schuler behandelt die Methode des Assessment Centers als Instrument zur Beurteilung und Entwicklung von Mitarbeiterpotenzialen. Es bietet einen umfassenden Überblick über die Gestaltung, Durchführung und Auswertung von Assessment Centern im Kontext der Wirtschaftspsychologie. Schuler erklärt die theoretischen Grundlagen und praktischen Anwendungen dieser Methode, um Personalentscheidungen zu optimieren. Das Buch richtet sich an Fachleute im Bereich Human Resources sowie an Führungskräfte, die fundierte Entscheidungen hinsichtlich der Auswahl und Förderung von Talenten treffen möchten.
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