Personelle und organisatorische Umbrüche erfordern seitens der Beschäftigten den Erwerb und die Anpassung von Kompetenzen. Dabei steht die Personalentwicklung im Fokus. Expertinnen aus Wissenschaft und Praxis geben einen Einblick, wie...

Die Beiträge des Herausgeberwerkes befassen sich mit unterschiedlichen Aspekten der Aufgabe Führung im öffentlichen Sektor. So werden schwierige Führungssituationen (z. B. Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern, Umgang mit...

Demografischer Wandel, Digitalisierung, Wertewandel, Aufgabenwandel vom "schlanken Staat" zum "starken Staat" etc.. sind Veränderungen, denen sich Behörden, Verwaltungen und deren Beschäftigte ausgesetzt sehen und die ein Handeln...

Die Beiträge des Herausgeberwerkes behandeln u. A. folgende Themen:Digitalisierung und neue Arbeit - Anforderungen an die BeschäftigtenUmgang mit Bewerbungen und Gestaltung von VorauswahlprozessenAuswahl von Nachwuchskräften für...

Eine qualitativ hochwertige Personalauswahl ist ein strategischer Erfolgsfaktor für Organisationen des öffentlichen Sektors. Die zahlreichen Beiträge des Werkes bieten einen aktuellen und umfassenden Einblick in bewährte sowie innovative...

Der Inhalt: In vielen Behörden und Kommunen wird die Personaldecke immer dünner. Hierzu tragen verschiedene Entwicklungen bei: so müssen angesichts der klammen öffentlichen Kassen Personalkosten gemindert werden; des Weiteren stehen die...

Die Beiträge des Herausgeberwerkes behandeln folgende Themen: Innovative Personalwerbung tut not - Prof. Dr. Andreas Gourmelon Die Richtigen anwerben: Evidenzbasierte Erstellung von Anforderungsprofilen - Wim Nettelnstroth, André Martens...

"Mündliche Prüfungen" ist ein informatives Buch, das sich mit der Vorbereitung und Durchführung von mündlichen Prüfungen auseinandersetzt. Es bietet praktische Ratschläge und Strategien, um die Angst vor mündlichen Prüfungen zu...

Im Fokus des 16. Symposiums für Personalmanagement im öffentlichen Sektor und dieses Tagungsbandes steht die Frage, welche Folgen die Digitalisierung für das Personalmanagement hat.Die Digitalisierung stellt neue Anforderungen an die...