"Konfliktmanagement: Ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater" von Friedrich Glasl ist ein umfassender Leitfaden zur Erkennung, Analyse und Bewältigung von Konflikten in Organisationen. Das Buch bietet eine systematische...

"Konfliktmanagement: Ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater" von Friedrich Glasl ist ein umfassendes Werk, das sich mit der Theorie und Praxis des Umgangs mit Konflikten in Organisationen beschäftigt. Das Buch bietet...

Dynamische Unternehmensentwicklung von Glasl, Friedrich

Die "Praxisbox Streitkultur" von Friedrich Glasl bietet umfassende Werkzeuge zur Analyse und Bearbeitung von Konflikten. Das Buch konzentriert sich auf die Dynamik der Konflikteskalation und stellt praxisnahe Methoden zur...

"Selbsthilfe in Konflikten: Konzepte - Übungen - Praktische Methoden" von Friedrich Glasl ist ein praxisorientiertes Buch, das sich mit der Bewältigung und Lösung von Konflikten befasst. Glasl, ein erfahrener Konfliktforscher und...

"Selbsthilfe in Konflikten: Konzepte - Übungen - Praktische Methoden" von Friedrich Glasl ist ein umfassendes Werk, das sich mit der Bewältigung und Lösung von Konflikten befasst. Das Buch bietet eine systematische Einführung in die...

„Konflikt, Krise, Katharsis: und die Verwandlung des Doppelgängers“ von Friedrich Glasl ist ein Werk, das sich mit der Dynamik von Konflikten und deren potenziell transformierenden Auswirkungen auf Individuen und Gruppen beschäftigt....

Friedrich Glasl stellt als Konfliktforscher und Mediator dar, wie Goethe die für Konflikte typischen Denkweisen und Verhaltensmuster genau erkannt und im Faust-Drama anschaulich gemacht hat. Die Konfliktforschung bestätigt, dass es sich...

"Konfliktmanagement: Ein Handbuch für Führung, Beratung und Mediation" von Friedrich Glasl ist ein umfassendes Werk, das sich mit der Analyse, dem Verständnis und der Lösung von Konflikten in verschiedenen Kontexten befasst. Das Buch...

Der Autor beschreibt die Zukunft moderner Unternehmen als Herausforderung an die Bewußtseins- und Persönlichkeitsentwicklung. Jedes Unternehmen - sei es eine Schule, eine Klinik, ein Wirtschaftsbetrieb oder eine Behörde - wird in der...

Während eines Konflikts treten bei den beteiligten Menschen in ihrer Wahrnehmungsfähigkeit, im Denken, Fühlen und Wollen wesentliche Beeinträchtigungen auf, wodurch sie nicht mehr Selbst-gesteuert, sondern Affekt-getrieben handeln....

Lebensbilder biografischer Krisen und Konflikte Immer wieder hat der Konfliktforscher und Organisationsentwickler Friedrich Glasl für Führungskräfte in Unternehmen und angehende Psychologen Vorlesungen über die Entwicklungspsychologie...