Konflikt, Krise, Katharsis: und die Verwandlung des Doppelgängers
Kurzinformation
inkl. MwSt. Versandinformationen
Artikel zZt. nicht lieferbar
Artikel zZt. nicht lieferbar
Beschreibung
"Konflikt, Krise, Katharsis: und die Verwandlung des Doppelgängers" von Friedrich Glasl ist ein umfassendes Werk, das sich mit den Dynamiken und der Bewältigung von Konflikten auseinandersetzt. Glasl, ein renommierter Experte im Bereich der Konfliktforschung und -lösung, beschreibt in diesem Buch detailliert die verschiedenen Phasen eines Konflikts – von seiner Entstehung über die Eskalation bis hin zur möglichen Auflösung. Das Buch gliedert sich in mehrere Abschnitte. Zunächst wird der Begriff des "Doppelgängers" eingeführt, der metaphorisch für die inneren Gegenspieler steht, die in jedem Menschen existieren und oft zu Spannungen führen können. Glasl erläutert dann seine Stufenmodelle der Konflikteskalation und zeigt auf, wie Konflikte durch verschiedene Interventionstechniken bearbeitet werden können. Ein zentraler Punkt des Werkes ist die Idee der Katharsis – eine reinigende Erfahrung oder Transformation, die durch das Durchleben und Bearbeiten eines Konflikts erreicht werden kann. Glasl betont hierbei die Chancen zur persönlichen Entwicklung und Reifung, wenn man sich aktiv mit seinen eigenen Schattenseiten auseinandersetzt. Durch zahlreiche Fallbeispiele und praxisnahe Tipps bietet das Buch wertvolle Einsichten sowohl für Fachleute als auch für Laien, die lernen möchten, konstruktiver mit Konflikten umzugehen. Glasls Ansatz verbindet psychologische Tiefe mit praktischen Handlungsempfehlungen und trägt so zu einem besseren Verständnis menschlicher Beziehungen bei.
Produktdetails
So garantieren wir Dir zu jeder Zeit Premiumqualität.
Über den Autor
Friedrich Glasl, Prof. Dr. Dr.h.c., geboren 1941 in Wien, studierte Politikwissenschaft und Psychologie an der Universität Wien. Er war berufstätig in Druckereien, Verlagen, in der Stadtverwaltung und der UNESCO. 1967-1985 war er Mitarbeiter am NPI bei Prof. Lievegoed in den Niederlanden mit Schwerpunkt Konfliktforschung und Mediation in Organisationen. 1985 war er Mitgründer der Trigon Entwicklungsberatung (Graz, Klagenfurt, Luzern, München, Salzburg, Wien). Er lehrt Konfliktmanagement an Hochschulen innerhalb und außerhalb Europas. Seine Bücher über Konfliktmanagement und Organisationsentwicklung gelten als Standardwerke.
- Hardcover
- 152 Seiten
- Erschienen 2019
- Carl-Auer Verlag GmbH
- hardcover
- 266 Seiten
- Erschienen 2010
- Ergon
- Hardcover
- 498 Seiten
- Erschienen 2007
- Peter Lang AG, Internationa...
- Taschenbuch
- 142 Seiten
- Erschienen 2021
- Futurum
- Hardcover
- 116 Seiten
- Erschienen 2021
- Rotopol
- Hardcover
- 370 Seiten
- Erschienen 2022
- Buchschmiede von Dataform M...
- Hardcover
- 216 Seiten
- Erschienen 2023
- Transit