"Superconsumers: A Simple, Speedy, and Sustainable Path to Superior Growth" von Eddie Yoon untersucht die Rolle der sogenannten "Superconsumers" in der Geschäftswelt. Diese Gruppe besteht aus leidenschaftlichen und hochengagierten...

"If you read nothing else on reinventing human resources, read these 10 articles. We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones on how HR leaders can partner with the C-suite,...

„Entrepreneurial Mindset: Strategies for Continuously Creating Opportunity in an Age of Uncertainty“ von Ian MacMillan untersucht, wie Unternehmer erfolgreich Chancen in unsicheren und sich ständig verändernden Umgebungen identifizieren...

"Geeks and Geezers: How Era, Values, and Defining Moments Shape Leaders" von Robert J. Thomas und Warren Bennis untersucht die Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen zwei Generationen von Führungskräften: den "Geeks", die in der...

Answering one of today's most important leadership questions The issue of how to lead successfully and responsibly is crucially important in today's uncertain and stressful world. The pressures leaders face on a daily basis is...

"Real Time: Preparing for the Age of the Never Satisfied Customer" von Regis McKenna beschäftigt sich mit den Herausforderungen und Chancen, die Unternehmen im digitalen Zeitalter begegnen. McKenna argumentiert, dass Kunden heutzutage...

"Act Like a Leader, Think Like a Leader" von Herminia Ibarra ist ein praxisorientiertes Buch, das Führungskräften hilft, ihre Rolle effektiver auszufüllen und sich an die ständig wechselnden Anforderungen der modernen Arbeitswelt...

In "The Elephant and the Flea: Reflections of a Reluctant Capitalist", untersucht Charles Handy die sich verändernde Natur der Arbeit und des Geschäftslebens. Er verwendet das Bild eines Elefanten, um große, etablierte Unternehmen...

"The Case for Good Jobs: How Great Companies Bring Dignity, Pay, and Meaning to Everyone's Work" von Zeynep Ton untersucht, wie Unternehmen durch die Schaffung guter Arbeitsplätze sowohl für ihre Mitarbeiter als auch für sich selbst...

"Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders?: (And How to Fix It)" von Tomas Chamorro-Premuzic untersucht die Gründe, warum oft ungeeignete Männer Führungspositionen besetzen. Der Autor argumentiert, dass traditionelle...

"The Innovator's Dilemma" von Clayton M. Christensen ist ein einflussreiches Buch, das die Herausforderungen untersucht, denen etablierte Unternehmen gegenüberstehen, wenn sie mit disruptiven Technologien konfrontiert werden. Christensen...

"Experience Economy, Updated Edition" von James H. Gilmore und B. Joseph Pine II ist ein wegweisendes Werk, das die Entwicklung der Wirtschaft von einer waren- und dienstleistungsbasierten zu einer erfahrungsorientierten Wirtschaft...