Systemisches Management-Coaching: Theorie und Praxis nach dem Coachingverständnis der Neuen Hamburger Schule (NHS) für Einzelne und Teams (Edition Training aktuell)
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Beschreibung
"Systemisches Management-Coaching: Theorie und Praxis nach dem Coachingverständnis der Neuen Hamburger Schule (NHS) für Einzelne und Teams" von Cornelia Schödlbauer bietet einen umfassenden Einblick in das systemische Coaching im Kontext von Management und Führung. Das Buch basiert auf den Prinzipien der Neuen Hamburger Schule (NHS) und richtet sich sowohl an Einzelpersonen als auch an Teams, die ihre berufliche Leistung und Zusammenarbeit verbessern möchten. Schödlbauer erläutert die theoretischen Grundlagen des systemischen Coachings, einschließlich der Bedeutung von Kommunikation, Interaktion und Selbstreflexion in organisatorischen Strukturen. Sie beschreibt praxisorientierte Methoden und Techniken, die Coaches anwenden können, um Klienten bei der Entwicklung von Lösungen für komplexe Herausforderungen zu unterstützen. Ein zentraler Aspekt des Buches ist die Betonung auf das Verständnis von Organisationen als lebendige Systeme, in denen Veränderungen durch gezielte Interventionen angestoßen werden können. Schödlbauer bietet zahlreiche Fallbeispiele und Übungen, um die Anwendung der NHS-Prinzipien in realen Coaching-Situationen zu veranschaulichen. Insgesamt dient das Buch als praktischer Leitfaden für Coaches, Manager und Berater, die daran interessiert sind, systemische Ansätze in ihrer Arbeit zu integrieren, um nachhaltige Veränderungen zu fördern.
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