
Psychologie im Human Resource Management
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Beschreibung
Das Buch bietet eine praxisorientierte und wissenschaftliche Einführung in die Anwendungsfelder der Psychologie im Personalmanagement. Die Bandbreite deckt elementare Bestandteile des klassischen Personalzyklus ab. Sie reicht von Rekrutierung, Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter über Führung, Motivation und Personalentwicklung bis zu den Anwendungsfeldern in Coaching und Gesundheitsmanagement. Insbesondere werden aktuelle Themen wie Compliance Management und Digitalisierung - "Arbeitswelt 4.0" - dargestellt. Die AutorInnen - in Forschung und Praxis etabliert - übertragen wissenschaftliche Erkenntnisse in die Berufspraxis. Damit richtet sich das Buch nicht nur an Studierende und Lehrende der Psychologie oder der Wirtschaftspsychologie, sondern insbesondere auch an Personalpraktiker, die die Qualität ihrer Arbeit durch theoretisch fundierte und evidenzbasierte Konzepte und Methoden optimieren wollen.
Produktdetails

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Über den Autor
- Gebunden
- 478 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- misc_supplies
- 832 Seiten
- Erschienen 1991
- Irwin Professional Publishing
- hardcover
- 479 Seiten
- Erschienen 2019
- Versus
- paperback -
- Erschienen 1997
- Sauer,
- Gebunden
- 481 Seiten
- Erschienen 2019
- Haufe
- Gebundene Ausgabe
- 439 Seiten
- Erschienen 2020
- Versus
- Gebunden
- 891 Seiten
- Erschienen 2011
- Vdf Hochschulverlag
- Gebunden
- 891 Seiten
- Erschienen 2011
- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 800 Seiten
- Erschienen 2018
- Hogrefe AG
- Hardcover -
- Erschienen 2011
- Palgrave Macmillan
- paperback
- 411 Seiten
- Erschienen 2010
- Hampp, R
- Gebunden
- 685 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler