Effektive Personalarbeit – Impulse und Werkzeuge: Von der Einstellungsentscheidung bis zur fairen Trennung
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Beschreibung
"Effektive Personalarbeit – Impulse und Werkzeuge: Von der Einstellungsentscheidung bis zur fairen Trennung" von Karl-Heinz List bietet einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Aspekte des Personalmanagements. Das Buch richtet sich an HR-Profis und Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten in der Personalarbeit verbessern möchten. Es deckt den gesamten Mitarbeiterzyklus ab, beginnend mit der Rekrutierung und Auswahl geeigneter Kandidaten, über die Entwicklung und Bindung von Talenten bis hin zur fairen und respektvollen Trennung von Mitarbeitern. List stellt praxisnahe Werkzeuge und Methoden vor, um Entscheidungen fundiert zu treffen und Prozesse effizient zu gestalten. Darüber hinaus gibt das Buch wertvolle Impulse für eine strategische Ausrichtung der Personalarbeit im Unternehmen.
Produktdetails
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Über den Autor
Karl-Heinz List hat viele Jahre als Personalleiter in verschiedenen Unternehmen gearbeitet und in dieser Zeit u.a. eine Ausbildung in klientenzentrierter Gesprächsführung nach Carl Rogers (GwG) und in Themenzentrierter Interaktion (TZI) nach Ruth Cohn absolviert. Er hat sich danach als Personal- und Outplacementberater selbständig gemacht und Bücher über Themen geschrieben, die er aus seiner Berufspraxis kennt: Personalauswahl, Eignungsbeurteilung, Arbeitszeugnisse, Führung, Outplacement. Heute ist er als Trainer und freier Autor tätig. www.list-freierautor.de
- paperback
- 32 Seiten
- Erschienen 2009
- Grin Verlag
- Kartoniert
- 184 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- Gebunden
- 478 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- Klappenbroschur
- 159 Seiten
- Erschienen 2018
- Hogrefe Verlag
- Gebunden
- 302 Seiten
- Erschienen 2016
- Wiley-VCH




