Gendersensible Personalentwicklung – Frauen für die Führung gewinnen: Eine systemische Handreichung (Verlag für systemische Forschung)
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Beschreibung
"**Gendersensible Personalentwicklung – Frauen für die Führung gewinnen: Eine systemische Handreichung**" von Bianca Kobel ist ein Fachbuch, das sich mit der Förderung von Frauen in Führungspositionen beschäftigt. Die Autorin untersucht, wie Personalentwicklungsstrategien angepasst werden können, um geschlechtsspezifische Barrieren abzubauen und die Chancengleichheit zu verbessern. Das Buch bietet einen systemischen Ansatz zur Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen und -kulturen, um Frauen den Weg in Führungsrollen zu erleichtern. Es enthält praktische Empfehlungen und Werkzeuge für Unternehmen, die eine diversere Führungsebene anstreben. Dabei wird besonderer Wert auf gendersensible Maßnahmen gelegt, die sowohl individuelle als auch strukturelle Veränderungen unterstützen.
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