Klimaneutrales UnternehmenFaire PreiseSchneller & kostenloser Versand
Personalplanung - Grundlagen eines systematischen Personalmanagements

Personalplanung - Grundlagen eines systematischen Personalmanagements

39,90 €

inkl. MwSt. versandkostenfrei

Lieferzeit 1 Werktag(e)

Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
3896442171
Seitenzahl:
250
Auflage:
-
Erschienen:
2004-01-01
Dein Kauf tut Gutes! Mit diesem Kauf trägst Du zur Neupflanzung eines Baumes bei. Jeder Baum zählt! Green Tree

Gebrauchte Bücher kaufen

Information
Das Buch befindet sich in einem sehr guten, unbenutzten Zustand.
Information
Das Buch befindet sich in einem sehr guten, gelesenen Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt. Buchrücken/Ecken/Kanten können leichte Gebrauchsspuren aufweisen.
Information
Das Buch befindet sich in einem guten, gelesenen Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt. Buchrücken/Ecken/Kanten können Knicke/Gebrauchsspuren aufweisen.
Information
Das Buch befindet sich in einem lesbaren Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt, jedoch weisen Buchrücken/Ecken/Kanten starke Knicke/Gebrauchsspuren auf. Zusatzmaterialien können fehlen.

Neues Buch oder eBook (pdf) kaufen

Information
Neuware - verlagsfrische aktuelle Buchausgabe.
Natural CO2 neutral
Coins Faire Preise
Check Schnelle & einfache Abwichlung
39,90 €

inkl. MwSt. versandkostenfrei

Lieferzeit 1 Werktag(e)

39,90 €

inkl. MwSt. versandkostenfrei


Beschreibung

Personalplanung - Grundlagen eines systematischen Personalmanagements
Eine Handlungsanleitung für die Betriebspraxis

Die Autoren legen eine gründlich überarbeitete Fassung des längst vergriffenen, in mehreren Auflagen erschienenen Standardwerks »Handlungsanleitung zur betrieblichen Personalplanung« vor. Kleinere und mittelständische Unternehmen brauchen eine systematisierte, aber zugleich anpassungsfähige und übersichtliche Planung des künftigen Personals. Es werden somit keine überzogenen Anforderungen an die verwendeten Instrumente und Methoden gestellt. Der Inhalt reicht in wesentlichen Punkten weiter als die meisten Titel zu diesem Thema: - Es wird neben den klassischen Personalplanung als Stellenplanung auch eine solche nach Budgets (Personalbudget) vorgestellt. - Konzepte einer offenen, prozesshaften Personalplanung, die weniger formalisiert sind, werden aufgegriffen. Vorgehensweisen dafür werden aufgezeigt. - Der Anteil an Betrieben ohne Betriebsräte hat zugenommen. Wie sich dort Personalplanung betreiben lässt, wird konkret berücksichtigt. - Da sich Organisationen und Betriebe der öffentlichen Hände immer stärker an Entwicklungen in der privaten Wirtschaft ausrichten, lassen sich die vorgestellten Konzepte und Methoden auch dort weithin aufgreifen. Die neue, aktualisierte Handlungsanleitung ist für Praktiker gedacht. - Personalplanung kann für eine sich rasch anpassende und dynamische Unternehmensstrategie genutzt werden wie auch den Interessen der Mitarbeiter als Arbeitnehmern zu dienen. Sie richtet sich an Unternehmer als Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Betriebsräte und an alle, die mit Personal zu tun haben. - Die Handlungsanleitung bietet wichtige Informationen: Personalplanung wird als wichtiges Element des Managements von Unternehmen und Organisationen verdeutlicht, das mit anderen, auch übergeordneten Konzepten und Methoden verbunden wird. - Die Mindesterfordernisse einer einfachen, doch systematisierten Personalplanung werden benannt. - Für Betriebe mit Betriebsräten wird der Umgang mit Personalplanung unter den Bedingungen des in Teilen neu gefassten Betriebsverfassungsgesetzes vermittelt. - Eine entsprechende Handhabung von Personalplanung in Betrieben ohne Betriebsrat und ohne Tarifbindung wird ebenfalls dargestellt. - Die vorgestellten Vorgehensweisen und Techniken einer strukturierten Personalplanung sind für Betrieb mit 50 bis etwa 1000 Beschäftigten geeignet. - Es wird vermittelt, wie eine Personalplanung verwirklicht und praktiziert werden kann. - In Betrieben und Organisationen der öffentlichen Hand mit ähnlichen Strukturen lässt sich diese Handlungsanleitung nutzen, wenn das jeweils geltende Personalvertretungsrecht herangezogen wird. von Kador, Fritz J.

Produktdetails

Einband:
Kartoniert
Seitenzahl:
250
Erschienen:
2004-01-01
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783896442178
ISBN:
3896442171
Gewicht:
697 g
Auflage:
-
Verwandte Sachgebiete:

Über den Autor


Entdecke mehr vom Verlag


Kundenbewertungen

0
Kundenbewertungen für "Personalplanung - Grundlagen eines systematischen Personalmanagements"
Bewertung schreiben
Bewertungen werden nach Überprüfung freigeschaltet.

Die mit einem * markierten Felder sind Pflichtfelder.

Ich habe die Datenschutzbestimmungen zur Kenntnis genommen.


Neu
39,90 €
Zuletzt angesehen
Entdecke mehr Gebrauchtes für Dich
frontend/listing/product-box/box-product-slider.tpl
Grundlagen der Finanzwirtschaft. Das Übunsgbuch Grundlagen der Finanzwirtschaft. Das Übunsgbuch
Berk, Jonathan;DeMarzo, Peter;
10,80 €
frontend/listing/product-box/box-product-slider.tpl
Steuerlehre 1 Rechtslage 2013 Steuerlehre 1 Rechtslage 2013
Bornhofen, Manfred;Bornhofe...
0,61 €
frontend/listing/product-box/box-product-slider.tpl
Standards im Controlling Standards im Controlling
Gleich, Ronald;Losbichler, ...
19,66 €
frontend/listing/product-box/box-product-slider.tpl
Wirksames Management in der Wissenschaft Wirksames Management in der Wissenschaft
Baarfuss, Ruedy;Blum, Nikol...
8,36 €
frontend/listing/product-box/box-product-slider.tpl
frontend/listing/product-box/box-product-slider.tpl
frontend/listing/product-box/box-product-slider.tpl
frontend/listing/product-box/box-product-slider.tpl
Logistik als Erfolgspotenzial - The power of logistics Logistik als Erfolgspotenzial - The power of...
Göbl, Martin;Froschmayer, A...
3,73 €
frontend/listing/product-box/box-product-slider.tpl
frontend/listing/product-box/box-product-slider.tpl
Controlling und Kostenrechnung Controlling und Kostenrechnung
Varnholt, Norbert;Lebefromm...
2,08 €