Gender Mainstreaming in der betrieblichen Gesundheitsförderung: Zur Bedeutung eines beteiligungsorientierten Vorgehensmodells (Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft)
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Beschreibung
Das Buch "Gender Mainstreaming in der betrieblichen Gesundheitsförderung: Zur Bedeutung eines beteiligungsorientierten Vorgehensmodells" von Nadine Pieck untersucht die Integration von Gender-Mainstreaming-Strategien in die betriebliche Gesundheitsförderung. Es wird ein Modell vorgestellt, das auf Beteiligung und Mitwirkung der Beschäftigten abzielt, um geschlechterspezifische Unterschiede und Bedürfnisse im Gesundheitsmanagement zu berücksichtigen. Die Autorin beleuchtet theoretische Grundlagen und praktische Ansätze, um eine effektive und gerechte Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Durch interdisziplinäre Ansätze werden sowohl Chancen als auch Herausforderungen bei der Umsetzung von Gender-Mainstreaming in Unternehmen analysiert.
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