Age Management-Konzepte für das Personalwesen. Erfahrungen und Konsequenzen

"Age Management-Konzepte für das Personalwesen. Erfahrungen und Konsequenzen" von Lisa Marie Bille ist ein umfassendes Handbuch, das sich mit dem zunehmenden Alter der Arbeitskräfte und den daraus resultierenden Herausforderungen für Unternehmen befasst. Das Buch untersucht die Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Arbeitswelt und bietet praktische Lösungen zur Bewältigung dieser Veränderungen. Es diskutiert verschiedene Altersmanagement-Konzepte, die darauf abzielen, ältere Arbeitnehmer zu unterstützen und ihre Fähigkeiten optimal zu nutzen. Es untersucht auch die Konsequenzen einer mangelhaften Altersmanagement-Strategie und gibt Einblicke in erfolgreiche Praktiken aus verschiedenen Unternehmen. Insgesamt ist dieses Buch ein wertvoller Leitfaden für Personalverantwortliche, die eine effektive Altersmanagementstrategie entwickeln möchten.