
Personalbindung als Führungsaufgabe: Handlungsempfehlungen zum Umgang mit der Inneren Kündigung (Tectum - Masterarbeiten)
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Beschreibung
Das Buch "Personalbindung als Führungsaufgabe: Handlungsempfehlungen zum Umgang mit der Inneren Kündigung" von Anna Seifert untersucht die Herausforderungen, die durch innere Kündigung von Mitarbeitern entstehen, und bietet praxisnahe Lösungsansätze für Führungskräfte. Es wird erklärt, wie Führungskräfte Anzeichen innerer Kündigung erkennen und darauf reagieren können, um die Motivation und Bindung ihrer Mitarbeiter zu stärken. Seifert liefert theoretische Grundlagen zur inneren Kündigung und verbindet diese mit praktischen Handlungsempfehlungen, um eine engagierte und produktive Arbeitsumgebung zu fördern. Das Werk richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie Studierende im Bereich Management und Personalwesen.
Produktdetails

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Über den Autor
- hardcover
- 368 Seiten
- Hermann Luchterhand Verlag
- hardcover
- 520 Seiten
- Erschienen 1997
- Helbing & Lichtenhahn
- hardcover
- 160 Seiten
- Erschienen 2004
- Beltz
- Kartoniert
- 159 Seiten
- Erschienen 2007
- Nomos
- Kartoniert
- 329 Seiten
- Erschienen 2019
- Cherry Media GmbH
- Kartoniert
- 228 Seiten
- Erschienen 2011
- Gabler Verlag
- Taschenbuch -
- Erschienen 2020
- Waxmann
- Gebunden
- 264 Seiten
- Erschienen 2017
- Beltz
- paperback
- 400 Seiten
- Erschienen 2014
- Sievers & Partner
- paperback -
- Erschienen 2012
- KOMAWA