50 Strategien, die falschen Mitarbeiter zu finden ... und wie Sie es besser machen können (Beltz Weiterbildung)
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Beschreibung
Das Buch "50 Strategien, die falschen Mitarbeiter zu finden ... und wie Sie es besser machen können" von Uwe Peter Kanning beschäftigt sich mit den Herausforderungen und Fehlern im Einstellungsprozess. Der Autor beleuchtet gängige Missverständnisse und Fehltritte bei der Auswahl von Personal, die dazu führen können, dass ungeeignete Kandidaten eingestellt werden. Anhand von 50 Strategien zeigt Kanning auf, wie Unternehmen ihre Rekrutierungsprozesse verbessern können, um passgenauere Entscheidungen zu treffen. Dabei legt er Wert auf wissenschaftlich fundierte Methoden und praxisnahe Tipps, um sowohl die Effizienz als auch die Qualität der Personalauswahl zu steigern. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche und Führungskräfte, die ihre Einstellungsverfahren optimieren möchten.
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