Mitarbeiterbindung (Wirtschaftspsychologie)
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Beschreibung
Das Buch "Mitarbeiterbindung" von Jörg Felfe befasst sich mit den psychologischen und organisatorischen Aspekten der Bindung von Mitarbeitern an ein Unternehmen. Es untersucht die Faktoren, die zur Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität beitragen, sowie die Auswirkungen dieser Bindung auf die Leistung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Felfe diskutiert verschiedene Theorien und Modelle der Mitarbeiterbindung, einschließlich motivationaler und emotionaler Komponenten, und bietet praxisorientierte Strategien zur Förderung einer starken Bindung zwischen Mitarbeitern und ihren Arbeitgebern. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Studierende der Wirtschaftspsychologie, die ein tieferes Verständnis für die Dynamiken der Mitarbeiterbindung gewinnen möchten.
Produktdetails
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