

Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie (Handbuch der Psychologie)
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Beschreibung
Das "Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie" von Heinz Schuler ist ein umfassendes Nachschlagewerk, das sich mit den zentralen Themen der Arbeits- und Organisationspsychologie auseinandersetzt. Es bietet einen detaillierten Überblick über Theorien, Modelle und empirische Befunde in diesem Bereich der Psychologie. Das Buch behandelt eine Vielzahl von Themen wie Motivation, Führung, Teamarbeit, Arbeitszufriedenheit und Stressbewältigung am Arbeitsplatz. Es geht auch auf die Gestaltung von Arbeitsplätzen und -prozessen sowie auf die Entwicklung von Organisationen ein. Darüber hinaus werden Methoden zur Diagnose und Intervention in organisatorischen Kontexten vorgestellt. Das Handbuch richtet sich an Studierende, Wissenschaftler und Praktiker, die ein vertieftes Verständnis für die psychologischen Aspekte der Arbeit und Organisation gewinnen möchten.
Produktdetails

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Über den Autor
Heinz Schuler; Prof.Dr., Stuttgart-HohenheimKarlheinz Sonntag; Prof.Dr., Heidelberg
- Hardcover -
- Erschienen 2014
- Springer
- Gebunden
- 711 Seiten
- Erschienen 2012
- Hogrefe AG
- Gebunden
- 339 Seiten
- Erschienen 2009
- Pabst Science Publishers
- Kartoniert
- 857 Seiten
- Erschienen 2004
- Beltz
- hardcover
- 466 Seiten
- Erschienen 2005
- Beltz
- Gebunden
- 891 Seiten
- Erschienen 2011
- Vdf Hochschulverlag
- Gebunden
- 891 Seiten
- Erschienen 2011
- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 400 Seiten
- Erschienen 2018
- Beltz
- Hardcover
- 300 Seiten
- Erschienen 2010
- De Gruyter Oldenbourg
- Gebunden
- 806 Seiten
- Erschienen 2008
- Hogrefe Verlag
- Gebunden
- 860 Seiten
- Erschienen 1997
- De Gruyter Oldenbourg
- paperback
- 300 Seiten
- Erschienen 1977
- -
- Gebunden
- 478 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- paperback -
- Erschienen 1997
- Sauer,
- Hardcover
- 464 Seiten
- Erschienen 2014
- Beltz
- Kartoniert
- 159 Seiten
- Erschienen 2020
- W. Kohlhammer GmbH