Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie.: Enzyklopädie der Psychologie, Bd.4, Organisationspsychologie

Das Buch "Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie: Enzyklopädie der Psychologie, Bd.4, Organisationspsychologie" von Heinz Schuler ist ein umfassendes Werk, das sich mit den verschiedenen Aspekten der Organisationspsychologie auseinandersetzt. Es ist Teil einer größeren Enzyklopädie der Psychologie und konzentriert sich speziell auf die psychologischen Prozesse innerhalb von Organisationen. Inhaltlich deckt das Buch eine breite Palette an Themen ab, darunter die Struktur und Dynamik von Organisationen, Führungsverhalten, Motivation und Arbeitszufriedenheit, sowie Veränderungsprozesse in Unternehmen. Schuler beleuchtet sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Anwendungen und bietet Einblicke in aktuelle Forschungsergebnisse. Ein besonderer Fokus liegt auf der Interaktion zwischen Individuen und der organisatorischen Umgebung. Das Buch untersucht, wie psychologische Prinzipien genutzt werden können, um die Effizienz und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern. Es wird auch diskutiert, wie Organisationskultur und -klima die Leistung beeinflussen können. Durch seine detaillierte Analyse und fundierte Darstellung ist dieses Werk eine wertvolle Ressource für Studierende, Wissenschaftler und Praktiker im Bereich der Wirtschafts- und Organisationspsychologie.