Organisationen klug gestalten

Name: Organisationen klug gestalten
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Author: Roehl, Heiko und Asselmeyer, Herbert
ISBN: 3791036777

Roehl, Heiko und Asselmeyer, Herbert

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Schäffer-Poeschel Verlag

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3791036777

Verlag:

Schäffer-Poeschel Verlag

Seitenzahl:

439

Auflage:

Erschienen:

2016-12-13

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Beschreibung

Organisationen klug gestalten

Das Handbuch für Organisationsentwicklung und Change Management

In turbulenten Zeiten müssen sowohl alltägliche Managementprozesse als auch Veränderungsprozesse souverän begleitet werden. Jenseits reiner Tool- und Instrumentenorientierung und praxisferner Organisationstheorie gibt das Buch einen umfassenden Überblick über den aktuellen Stand der Organisationsentwicklungund stellt neuere Methoden auf den Prüfstand.Über 40 führende Köpfe der Organisationsforschung und Organisationsentwicklung zeigen, wo wir heute in den Bereichen Organisationsdesign, Strategieentwicklung, Change Management, Führung, Teamentwicklung, Krisen- und Konfliktmanagement stehen und welche neuen Perspektiven sich für Organisationen und Unternehmen daraus eröffnen.Mit Beiträgen u.a. von Rudi Wimmer, Fredmund Malik, Eckard Minx, Frank Dievernich. von Roehl, Heiko und Asselmeyer, Herbert

Produktdetails

Einband:

Gebunden

Seitenzahl:

439

Erschienen:

2016-12-13

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783791036779

ISBN:

3791036777

Verlag:

Schäffer-Poeschel Verlag

Gewicht:

861 g

Auflage:

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Über den Autor

Roehl, Heiko und Asselmeyer, Herbert

Heiko Roehl Prof. Dr. Heiko Roehl begleitet seit über 20 Jahren Organisationen in Veränderungsprozessen. Er ist Geschäftsführender Gesellschafter der Kessel & Kessel GmbH und lehrt an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg i. Br. sowie der Universität Hildesheim. Mitherausgeber der Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung (ZOE) und Autor zahlreicher Veröffentlichungen im Themenkreis Führung, Organisation und Change Management. Herbert Asselmeyer Prof. Dr. Herbert Asselmeyer ist Professor für Angewandte Organisationspädagogik und Direktor Organization Studies an der Universität Hildesheim. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Organisationspädagogik und Organisationsdidaktik. Daneben ist er als Berater für Organisationen mit dem Hintergrund Bildung, Gesundheit, Non-Profit und Kirchen tätig.