Systematisches Talent Management: Kompetenzen strategisch einsetzen
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Beschreibung
"Systematisches Talent Management: Kompetenzen strategisch einsetzen" von Svea von Hehn beschäftigt sich mit der strategischen Nutzung von Kompetenzen im Rahmen des Talentmanagements. Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über Methoden und Ansätze, um Talente in Organisationen gezielt zu identifizieren, zu fördern und optimal einzusetzen. Es behandelt die Bedeutung einer systematischen Herangehensweise, um die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens zu steigern und langfristig zu sichern. Durch praxisnahe Beispiele und Fallstudien zeigt die Autorin auf, wie Unternehmen ihre Talentmanagement-Prozesse effizient gestalten können, um sowohl individuelle als auch organisatorische Ziele zu erreichen.
Produktdetails
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Über den Autor
Dr. Svea von Hehn arbeitet seit über 15 Jahren als Unternehmensberaterin mit Schwerpunkten Veränderungsmanagement und Führung für verschiedene Organisationen weltweit (u.a. USA, Asien und Europa). Bevor sie die Beratung "Return on Meaning GmbH" als Geschäftsführerin mitgegründet hat, war sie u.a. knapp vier Jahre lang bei McKinsey Beraterin. Sie ist promovierte Diplom-Psychologin, zertifizierter Coach und Autorin verschiedener Fachbücher und Artikel. Svea von Hehn lehrt zudem an deutschen Hochschulen. Bis Ende 2015 absolviert sie in den USA eine Ausbildung zum "Search Inside Yourself"-Coach, dem Achtsamkeitsprogramm von Google.
- Hardcover
- 120 Seiten
- Erschienen 2009
- Waxmann
- Kartoniert
- 256 Seiten
- Erschienen 2009
- Piper
- Kartoniert
- 262 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer
- Gebunden
- 214 Seiten
- Erschienen 2023
- Wiley-VCH
- Kartoniert
- 256 Seiten
- Erschienen 2020
- Waxmann
- Gebunden
- 302 Seiten
- Erschienen 2016
- Wiley-VCH
- Taschenbuch
- 256 Seiten
- Erschienen 2008
- Piper Taschenbuch
- hardcover
- 365 Seiten
- Erschienen 2009
- Beltz
- Kartoniert
- 654 Seiten
- Erschienen 2008
- Gabler Verlag
- Hardcover -
- Erschienen 2009
- Carl Hanser Verlag GmbH & C...




