Systematisches Diversity Management: Konzepte und Instrumente für die Personal- und Führungspolitik
inkl. MwSt. Versandinformationen
Lieferzeit 1-3 Werktage
Lieferzeit 1-3 Werktage
Kurzinformation
inkl. MwSt. Versandinformationen
Lieferzeit 1-3 Werktage
Lieferzeit 1-3 Werktage

Beschreibung
"Systematisches Diversity Management: Konzepte und Instrumente für die Personal- und Führungspolitik" von Manfred Becker ist ein umfassendes Werk, das sich mit der Implementierung und Verwaltung von Diversity-Strategien in Unternehmen beschäftigt. Das Buch bietet theoretische Grundlagen sowie praktische Ansätze zur Förderung von Vielfalt am Arbeitsplatz. Es behandelt verschiedene Dimensionen der Diversität, einschließlich Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft und kulturellem Hintergrund, und zeigt auf, wie diese Aspekte in die Personal- und Führungspolitik integriert werden können. Becker präsentiert Methoden zur Analyse der bestehenden Unternehmenskultur sowie Instrumente zur Entwicklung einer diversitätsfreundlichen Umgebung. Ziel des Buches ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, durch systematisches Diversity Management nicht nur rechtliche Anforderungen zu erfüllen, sondern auch wirtschaftliche Vorteile zu erzielen und eine inklusive Unternehmenskultur zu fördern.
Produktdetails
So garantieren wir Dir zu jeder Zeit Premiumqualität.
Über den Autor
- Gebunden
- 685 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- paperback
- 132 Seiten
- Erschienen 2014
- Somerville Press
- Kartoniert
- 372 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 366 Seiten
- Erschienen 2010
- W. Kohlhammer GmbH
- Kartoniert
- 372 Seiten
- Erschienen 2020
- Springer Gabler
- Gebunden
- 278 Seiten
- Erschienen 2008
- Springer
- misc_supplies
- 832 Seiten
- Erschienen 1991
- Irwin Professional Publishing


