

Systematisches Diversity Management
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Beschreibung
Heute arbeiten in Organisationen Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts, verschiedener Qualifikation, Herkunft oder Gesundheit zusammen. Für Unternehmen liegt darin die große Chance. Denn "diverse" Belegschaften können kreativer sein und bessere Entscheidungen treffen. Das Handbuch zeigt, wie Diversity Management in der Praxis funktioniert: Welche "Unterschiede" müssen bedacht, welche Handlungsfelder organisiert werden? Zu allen Bereichen werden Inhalte, Methoden, Instrumente und Best Practices detailliert beschrieben. von Becker, Manfred
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Über den Autor
Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.
- Kartoniert
- 106 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer Gabler
- paperback
- 132 Seiten
- Erschienen 2014
- Somerville Press
- hardcover
- 288 Seiten
- Erschienen 2017
- HQ
- paperback
- 288 Seiten
- Erschienen 2020
- Griffin
- Kartoniert
- 687 Seiten
- Erschienen 2008
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 496 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer
- Kartoniert
- 440 Seiten
- Erschienen 2014
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 266 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer Gabler