Culture Change: Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil (Systemisches Management)
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Beschreibung
Das Buch "Culture Change: Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil" von Winfried Berner behandelt die Bedeutung und den Wandel der Unternehmenskultur als entscheidenden Faktor für den Unternehmenserfolg. Der Autor erklärt, wie eine gezielte Veränderung der Unternehmenskultur zu einem wichtigen Wettbewerbsvorteil werden kann. Dabei wird ein systemisches Managementverständnis zugrunde gelegt, das die Wechselwirkungen zwischen Kultur, Struktur und Strategie eines Unternehmens beleuchtet. Berner bietet praxisnahe Ansätze und Methoden zur erfolgreichen Umsetzung von Kulturwandelprojekten und zeigt auf, wie Führungskräfte kulturelle Veränderungen initiieren und nachhaltig verankern können. Das Buch richtet sich an Manager, Berater und alle, die an einer effektiven Gestaltung und Nutzung der Unternehmenskultur interessiert sind.
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