Entlohnen und Führen mit Zielvereinbarungen. Orientierungs- und Gestaltungshilfen für Betriebs- und Personalräte sowie für Personalverantwortliche
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Beschreibung
Das Buch "Entlohnen und Führen mit Zielvereinbarungen" bietet umfassende Orientierung und praktische Gestaltungshilfen für Betriebs- und Personalräte sowie Personalverantwortliche, die sich mit der Implementierung von Zielvereinbarungssystemen in Unternehmen beschäftigen. Es behandelt die Grundlagen der Zielvereinbarung als Instrument zur Mitarbeiterführung und -motivation, erklärt deren Rolle im Entlohnungssystem und zeigt auf, wie solche Vereinbarungen effektiv gestaltet werden können. Dabei wird auf rechtliche Rahmenbedingungen eingegangen, ebenso wie auf methodische Ansätze zur Formulierung klarer und erreichbarer Ziele. Das Buch liefert zudem praxisnahe Beispiele und Tipps zur erfolgreichen Umsetzung im betrieblichen Alltag, um sowohl Unternehmensziele als auch individuelle Mitarbeiterentwicklung optimal zu fördern.
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