Organisationen im Wechselspiel von Dynamik und Stabilität

Das Buch "Organisationen im Wechselspiel von Dynamik und Stabilität" von Manfred Lueger untersucht das komplexe Verhältnis zwischen Dynamik und Stabilität in Organisationen. Der Autor argumentiert, dass Organisationen ständig zwischen diesen beiden Polen balancieren müssen, um erfolgreich zu sein. Er beleuchtet verschiedene Aspekte dieses Wechselspiels, einschließlich der Rolle von Führungskräften, der Bedeutung von Organisationskultur und der Auswirkungen von externem Druck auf die Organisation. Darüber hinaus bietet Lueger praktische Strategien und Lösungsansätze für Manager und Entscheidungsträger, um mit diesen Herausforderungen umzugehen und ihre Organisationen effektiv zu führen.