Angepasste Führungsstile für die Generation Y in der Arbeitswelt
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Beschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit einiger Zeit finden sich regelmäßig Berichte über die Generation Y in den Medien. Die enorme Medienpräsenz spiegelt die Wichtigkeit dieser Generation für die unter-nehmerische Zukunft wider. Diese Generation betritt nun nach und nach die Arbeitswelt und sorgt für unheimlich viel Aufruhr, da sie anders denkt, anders wirkt und etwas anderes erreichen möchte. Zumeist sehr gut ausgebildet sind sie auf dem Arbeitsmarkt verfügbar und sehnen sich nach einem Beruf, in dem sie sich endlich ausleben und selbstverwirklichen dürfen.Aber wie integriert sich eine Generation in das Berufsleben, die eine Veränderung will? Was erwartet sie von der Berufswelt? Wie will sie sich neben der älteren Generation behaupten? Und vor allem: welche Art der Führung wird vom Vorgesetzten gewünscht? Mit all diesen Fragestellungen haben sich auch Unternehmen auseinander zu setzen. Ein Umdenken in den Unternehmen in Bezug auf die Mitarbeiter ist gefordert, denn die neue Generation Y funktioniert vollkommen anders, als die älteren Generationen.Zu diesen Fragestellungen soll diese Seminararbeit einen Überblick verschaffen. Am Ende wird aufgezeigt, welche Problematiken mit dem Einführen der neuen Generation Y in die Berufswelt auftreten können, gerade im generationssspezifischen Kontext mit den noch arbeitenden, älteren Generationen. Da diese Seminararbeit sich ausschließlich auf die Sichtweise der Generation Y bezieht, ist es auch ein Ziel, das Anspruchsdenken dieser Generation herauszuarbeiten und deren Sichtweise zu skizzieren. von Bolz, Pascal
Produktdetails
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Über den Autor
- Hardcover
- 200 Seiten
- Erschienen 2014
- Springer Gabler
- hardcover
- 194 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer Gabler
- paperback
- 101 Seiten
- Springer Gabler
- Hardcover
- 320 Seiten
- Erschienen 2016
- Vahlen
- hardcover
- 176 Seiten
- Erschienen 2015
- Gabal
- Taschenbuch
- 128 Seiten
- Erschienen 2019
- Haufe
- hardcover
- 224 Seiten
- Erschienen 2020
- Gabal
- Hardcover
- 288 Seiten
- Erschienen 2022
- Peppair GmbH
- Hardcover
- 192 Seiten
- Erschienen 2024
- Fazit Communication GmbH Fr...