Stress und Burnout in Organisationen
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Beschreibung
Dieses Buch hilft Führungskräften, Organisationsberatern und Coaches, Stress und Burnout im Unternehmen zu erkennen und zu bekämpfen. Es setzt dabei nicht nur bei individuellen Faktoren an, sondern auch bei dem, was wirklich hilft: Es erklärt organisationale Faktoren von Burnout in einem verständlichen, systemischen Organisationsmodell. Neben Grundwissen zu Ursachen von Burnout werden Tipps für einen adäquaten Umgang gegeben, die u.a. ein neues Paradigma von Gesundheit in Betrieben und Organisationen und das Thema Prävention umfassen. Der Praxisteil des Buches vermittelt konkrete Methoden und Checklisten für Führungskräfte sowie für die ganze Organisation. Erfahrungsberichte aus der Beratungsarbeit runden dieses praxisorientierte Handbuch ab. von Scherrmann, Ulrich
Produktdetails
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Über den Autor
Ulrich Scherrmann studierte nach einer Bankausbildung Theologie und arbeitete alsSeelsorger im Bistum Trier und St. Gallen. Seit 2002 ist er als selbständiger Organisationsberater,Supervisor & Coach tätig. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Stress- undBurnoutberatung von Organisationen und das Coaching von Menschen, die nach einemBurnout wieder zurück in ihren Arbeitsalltag finden möchten.
- Hardcover
- 260 Seiten
- Springer
- Hardcover
- 162 Seiten
- Hogrefe Verlag
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- Erschienen 2012
- LIT Verlag