Perfektionismus, Imposter-Phänomen und Prokrastination: Perspektiven, Zusammenhänge und Lösungsansätze für Personalentwicklung und Beratung
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Beschreibung
Das Buch von Katharina-Maria Rehfeld untersucht die Themen Perfektionismus, das Imposter-Phänomen und Prokrastination, insbesondere in Bezug auf deren Auswirkungen auf die Personalentwicklung und Beratung. Die Autorin beleuchtet die psychologischen Hintergründe dieser Phänomene und zeigt auf, wie sie miteinander in Verbindung stehen und sich gegenseitig beeinflussen können. Durch eine detaillierte Analyse bietet Rehfeld Einblicke in die Herausforderungen, denen Individuen im beruflichen Kontext gegenüberstehen, wenn sie mit überhöhten Ansprüchen an sich selbst oder einem ständigen Gefühl der Unzulänglichkeit kämpfen. Das Buch präsentiert zudem praxisorientierte Lösungsansätze und Strategien zur Überwindung dieser Probleme, um sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung zu fördern. Es richtet sich an Fachleute im Bereich der Personalentwicklung sowie an Berater, die ihre Klienten effektiv unterstützen möchten.
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