Organisation, Motivation und Konflikte in der Freiwilligenarbeit

Name: Organisation, Motivation und Konflikte in der Freiwilligenarbeit
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Author: Thiel, Kathrin
ISBN: 3658361840

Thiel, Kathrin

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Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3658361840

Verlag:

Springer-Verlag GmbH

Seitenzahl:

316

Auflage:

Erschienen:

2022-01-15

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Beschreibung

Organisation, Motivation und Konflikte in der Freiwilligenarbeit

Eine organisationspsychologische Analyse freiwilligen Engagements in Non-Profit-Organisationen

Kathrin Thiel untersucht in einer längsschnittlichen Studienreihe das Erleben von Konflikten in Non-Profit-Organisationen: Welche Auswirkungen hat das Konflikterleben etwa auf Zufriedenheit oder Bereitschaften zu weiterem Engagement? Und wie bedeutsam ist Konflikterleben dabei im Vergleich zu Motiven und ausgewählten Variablen der Organisationspsychologie, etwa Gerechtigkeitswahrnehmungen? In einer multimethodalen Studienreihe werden dazu über 1.700 freiwillig engagierte Personen verschiedener Non-Profit-Organisationen befragt. Die Befunde bestätigen die negativen Auswirkungen von Konflikten und damit die Notwendigkeit eines organisationspsychologischen Blicks auf Freiwilligenarbeit. Konkrete Ansatzpunkte für ein erfolgreiches Management von Freiwilligen in Non-Profit-Organisationen werden abgeleitet. von Thiel, Kathrin

Produktdetails

Einband:

Kartoniert

Seitenzahl:

316

Erschienen:

2022-01-15

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783658361846

ISBN:

3658361840

Verlag:

Springer-Verlag GmbH

Gewicht:

441 g

Auflage:

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Über den Autor

Thiel, Kathrin

Kathrin Thiel forschte und lehrte in der Sozial- und Organisationspsychologie an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Derzeit arbeitet sie im Bereich des Freiwilligenmanagements in einer Non-Profit-Organisation. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen auf prosozialem Verhalten, Gerechtigkeitswahrnehmungen sowie Kommunikation und Konflikten in Non-Profit-Organisationen.