New Work: Was relevante Arbeitnehmergruppen im Job wirklich wollen - eine empirische Betrachtung
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Beschreibung
Das Buch "New Work: Was relevante Arbeitnehmergruppen im Job wirklich wollen - eine empirische Betrachtung" von Vanessa Jobst-Jürgens untersucht die Bedürfnisse und Erwartungen moderner Arbeitnehmer im Kontext der sich wandelnden Arbeitswelt. Durch umfassende empirische Studien analysiert die Autorin, welche Faktoren für verschiedene Arbeitnehmergruppen bei der Arbeitsplatzwahl und -gestaltung entscheidend sind. Sie beleuchtet Themen wie Flexibilität, Sinnhaftigkeit der Arbeit, Work-Life-Balance und technologische Einflüsse. Ziel des Buches ist es, Unternehmen wertvolle Einblicke zu geben, wie sie ihre Arbeitsumgebungen anpassen können, um attraktiv für talentierte Mitarbeiter zu bleiben und gleichzeitig deren Zufriedenheit und Produktivität zu steigern.
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