Personalkompetenz
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Beschreibung
Personalkompetenz beschreibt die Fähigkeiten im Umgang mit der eigenen Person. Sie ermöglicht es, Bedingungen zu schaffen, die eigene Begabung und Leistungsfähigkeit entfalten zu können. Christian Marquardt stellt ein Modell von Personalkompetenz auf, welches die vier Kernbereiche Motivation, Emotion, Kognition und Reflexion ausweist. Mit einem neu entwickelten situativen Testverfahren wird in zwei Studien gezeigt, dass ein bedeutsamer Zusammenhang zwischen Personalkompetenz und beruflichen Erfolgs- und Zufriedenheitsparametern besteht. von Marquardt, Christian
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Über den Autor
Christian Marquardt studierte Erziehungswissenschaft und Psychologie für Arbeit, Betrieb und Organisation. An der RWTH Aachen entwickelt er Assessment-Formate zur Prognose von Erfolg in Studium und Beruf und berät Hochschulen und Organisationen. Im Fachbereich Psychologie der Universität Koblenz-Landau promovierte er über die Diagnostik von personalen Kompetenzen am Arbeitsplatz.
- Kartoniert
- 234 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer
- Kartoniert
- 294 Seiten
- Erschienen 2018
- Haufe
- Gebunden
- 796 Seiten
- Erschienen 2018
- Hogrefe Verlag
- paperback
- 352 Seiten
- Erschienen 1994
- Deutscher Universitätsverlag
- Kartoniert
- 229 Seiten
- Erschienen 2020
- Haufe
- Hardcover
- 128 Seiten
- Erschienen 2006
- Vandenhoeck & Ruprecht
- Kartoniert
- 148 Seiten
- Erschienen 2021
- tredition
- Gebunden
- 478 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- Kartoniert
- 278 Seiten
- Erschienen 2013
- Beltz Juventa
- Kartoniert
- 216 Seiten
- Erschienen 2010
- Gabler Verlag
- hardcover
- 252 Seiten
- Erschienen 2025
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 267 Seiten
- Erschienen 2022
- Springer
- Gebunden
- 392 Seiten
- Erschienen 2019
- Wiley-VCH




