Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft
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Beschreibung
Dirk Lippold erläutert in der 2., überarbeiteten Auflage des essentials die Grundzüge der allgemeinen theoretisch-konzeptionellen Ansätze des Personalmanagements sowie spezifischer, um neue Führungsansätze ergänzter Konzeptionen, die ausschließlich bestimmte Teilbereiche des Personalmanagements betreffen. Das Verständnis solcher zentralen Ansätze, die von grundlegender Bedeutung für das Management und seine Gestaltungsmöglichkeiten sind, stellt eine wesentliche Voraussetzung für eine fundierte akademische Ausbildung in einem betrieblichen Funktions- oder Marktbereich dar. Diese Maxime gilt in ganz besonderer Weise auch für das Personalmanagement. von Lippold, Dirk
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Über den Autor
Prof. Dr. Dirk Lippold ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathochschulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen. Zuvor war er über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Deutschland-Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung.
- paperback
- 32 Seiten
- Erschienen 2009
- Grin Verlag
- Hardcover -
- Erschienen 2013
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 503 Seiten
- Erschienen 2019
- Vahlen
- Hardcover
- 624 Seiten
- Erschienen 2001
- Schäffer-Poeschel Verlag
- perfect
- 141 Seiten
- Erschienen 2016
- Versus
- Kartoniert
- 184 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- paperback
- 940 Seiten
- Erschienen 2000
- Springer
- Hardcover -
- Erschienen 2007
- Springer




