Arbeitsmotivation älterer Mitarbeiter: Eine empirische Untersuchung zur Bedeutung von Arbeitsbedingungen und Motiven
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Beschreibung
Das Buch "Arbeitsmotivation älterer Mitarbeiter" von Thomas Dittrich untersucht die Faktoren, die die Arbeitsmotivation bei älteren Arbeitnehmern beeinflussen. Im Mittelpunkt der empirischen Studie stehen die Arbeitsbedingungen und individuellen Motive dieser Altersgruppe. Dittrich analysiert, wie verschiedene Aspekte des Arbeitsplatzes – wie etwa Führungsstil, Arbeitsumgebung und organisatorische Unterstützung – sowie persönliche Ziele und Werte die Motivation beeinflussen können. Die Untersuchung liefert wertvolle Erkenntnisse für Unternehmen, um das Potenzial älterer Mitarbeiter besser zu nutzen und deren Engagement zu fördern. Ziel ist es, Strategien zu entwickeln, die sowohl den Bedürfnissen der Mitarbeiter als auch den Anforderungen des Unternehmens gerecht werden.
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