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Praxishandbuch Interim Management - inkl. Arbeitshilfen online: Zusammenarbeit mit Führungskräften und Experten auf Zeit (Haufe Fachbuch)

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
3648060058
Verlag:
Seitenzahl:
267
Auflage:
-
Erschienen:
2014-08-20
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Beschreibung

Praxishandbuch Interim Management - inkl. Arbeitshilfen online: Zusammenarbeit mit Führungskräften und Experten auf Zeit (Haufe Fachbuch)
Zusammenarbeit mit Führungskräften und Experten auf Zeit
Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

Das "Praxishandbuch Interim Management" von Uwe Sunkel bietet einen umfassenden Leitfaden für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Interim Managern und Experten auf Zeit. Das Buch richtet sich an Unternehmen, die temporäre Führungskräfte einsetzen möchten, um spezielle Projekte zu leiten oder in Krisenzeiten Unterstützung zu erhalten. Es behandelt die Auswahl und Integration von Interim Managern, beleuchtet rechtliche und vertragliche Aspekte und bietet praxisnahe Tipps zur effektiven Zusammenarbeit. Zusätzlich werden Arbeitshilfen online bereitgestellt, um den Einsatz von Interim Management noch effizienter zu gestalten. Durch Fallbeispiele und Experteninterviews wird das Thema anschaulich vermittelt, sodass Leser praktische Einblicke in die Welt des Interim Managements erhalten.

Produktdetails

Einband:
Gebunden
Seitenzahl:
267
Erschienen:
2014-08-20
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783648060056
ISBN:
3648060058
Verlag:
Gewicht:
753 g
Auflage:
-
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Über den Autor

Uwe Sunkel Uwe Sunkel unterstützt seit rund 20 Jahren Unternehmen als operativer HR-Manager und Projektleiter für anspruchsvolle Human-Resources-Projekte. Zu seinen Kunden gehören mittelständische Unternehmen ebenso wie internationale Großkonzerne. Uwe Sunkel ist Experte für die Steuerung internationaler HR-Projekte in Europa, Asien und den USA. Als anerkannter Experte für Recruiting in engen Märkten hat er das consultnet Recruiting Competence Center aufgebaut. Er ist als Trainer für erfolgreiche Recruiting-Techniken tätig und unterstützt Unternehmen in der Konzeption und Umsetzung leistungsfähiger Recruiting-Organisationen.


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