Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung - mit Arbeitshilfen online: 300 Musterziele für verschiedene Berufsgruppen (Haufe Fachbuch)

Name: Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung - mit Arbeitshilfen online: 300 Musterziele für verschiedene Berufsgruppen (Haufe Fachbuch)
Price: 44.95 EUR
Availability: InStock
Author: Stöwe, Christian und Beenen, Anja
ISBN: 3648031562

Stöwe, Christian und Beenen, Anja

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Haufe

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3648031562

Verlag:

Haufe

Seitenzahl:

358

Auflage:

Erschienen:

2012-11-26

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Beschreibung

Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung - mit Arbeitshilfen online: 300 Musterziele für verschiedene Berufsgruppen (Haufe Fachbuch)

300 Musterziele für verschiedene Berufsgruppen

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Das Buch "Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung - mit Arbeitshilfen online: 300 Musterziele für verschiedene Berufsgruppen" von Anja Beenen bietet eine umfassende Anleitung zur effektiven Beurteilung von Mitarbeitern und der Gestaltung von Zielvereinbarungen. Es richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die ihre Kompetenzen in diesen Bereichen verbessern möchten. Das Werk enthält praxisnahe Tipps und Strategien, um den Evaluationsprozess transparent und fair zu gestalten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Formulierung konkreter, messbarer Ziele, die individuell auf verschiedene Berufsgruppen zugeschnitten sind. Mit den online verfügbaren Arbeitshilfen stellt das Buch über 300 Musterziele zur Verfügung, die als Inspirationsquelle oder Vorlage dienen können. Diese Ressourcen unterstützen dabei, Mitarbeiterpotenziale optimal zu fördern und Unternehmensziele effizient zu erreichen.

Produktdetails

Einband:

Kartoniert

Seitenzahl:

358

Erschienen:

2012-11-26

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783648031568

ISBN:

3648031562

Verlag:

Haufe

Gewicht:

515 g

Auflage:

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Über den Autor

Stöwe, Christian und Beenen, Anja

Christian Stöwe Christian Stöwe, Dipl.-Psychologe, ist Geschäftsführer der Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG. Als Berater, Trainer und Coach beschäftigt er sich mit der Potenzialanalyse und Entwicklung von Führungskräften. Er ist Autor zahlreicher Publikationen zu den Themen Mitarbeiterführung und Management Diagnostik. Neben bewährten klassischen Instrumenten entwickelt er moderne Managementformen, wie z.B. Selbst-Trainingsbücher oder web-based Trainings. Anja Beenen Anja Beenen ist Beraterin und Geschäftsführerin der Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG. Die Diplompsychologin ist seit 13 Jahren in der Qualifizierung und im Coaching von Führungskräften aktiv. Darüber hinaus hat sie in dieser Zeit zahlreiche namhafte Unternehmen und Konzerne bei der Erarbeitung und Etablierung von Personalentwicklungs- und Führungsinstrumenten begleitet. In Projekten mit deutschen und internationalen Unternehmen unterstützt sie bei der Neukonzeption und Optimierung von Beurteilungsverfahren, von der klassischen Mitarbeiterbeurteilung bis zum 360°-Feedback, sowie bei der Gestaltung von Zielvereinbarungssystemen und Potenzialanalyseverfahren.