LeafKlimaneutrales Unternehmen CoinFaire Preise PackageSchneller und kostenloser Versand ab 14,90 € Bestellwert
Analytische Arbeitsbewertung

Analytische Arbeitsbewertung

inkl. MwSt. Versandinformationen

Lieferzeit 1-3 Werktage

18,74 €

Lieferzeit 1-3 Werktage

Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
9783640786527
Seitenzahl:
28
Auflage:
-
Erschienen:
2010-12-31
Mit diesem Kauf sparst Du 2,06 kg CO2

Mehr Informationen zum Zustand
Green Tree

Gebrauchte Bücher kaufen

Information
Das Buch befindet sich in einem sehr guten, unbenutzten Zustand.
Information
Das Buch befindet sich in einem sehr guten, gelesenen Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt. Buchrücken/Ecken/Kanten können leichte Gebrauchsspuren aufweisen.
  • Sauberer Zustand, Seiten und Bindung etwas abgenutzt
  • Knicke oder Markierungen nicht mehr als 5%
  • CDs und Zugangscodes verwendbar
Information
Das Buch befindet sich in einem guten, gelesenen Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt. Buchrücken/Ecken/Kanten können Knicke/Gebrauchsspuren aufweisen.
Information
Das Buch befindet sich in einem lesbaren Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt, jedoch weisen Buchrücken/Ecken/Kanten starke Knicke/Gebrauchsspuren auf. Zusatzmaterialien können fehlen.

Neues Buch oder eBook (pdf) kaufen

Information
Neuware - verlagsfrische aktuelle Buchausgabe.
Natural Handgeprüfte Gebrauchtware
Coins Schnelle Lieferung
Check Faire Preise

inkl. MwSt. Versandinformationen

Lieferzeit 1-3 Werktage

18,74 €

Lieferzeit 1-3 Werktage

Weitere Zahlungsmöglichkeiten  
Zahlungsarten

Beschreibung

Analytische Arbeitsbewertung
Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

Das Buch "Analytische Arbeitsbewertung" von Karin Peters bietet eine umfassende Einführung in die Methoden und Prinzipien der analytischen Arbeitsbewertung. Es zielt darauf ab, den Lesern ein tiefes Verständnis für die systematische Bewertung von Arbeitsplätzen zu vermitteln, um gerechte und transparente Entlohnungsstrukturen zu schaffen. Peters erläutert verschiedene Bewertungskriterien und -verfahren, die es ermöglichen, die Anforderungen und Verantwortlichkeiten unterschiedlicher Positionen objektiv zu vergleichen. Zudem werden praktische Anleitungen zur Implementierung solcher Systeme in Organisationen gegeben, einschließlich der Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen und der Einbindung von Mitarbeitern im Bewertungsprozess. Das Buch richtet sich an HR-Professionals, Führungskräfte und Studierende im Bereich Personalmanagement.

Produktdetails

Einband:
paperback
Seitenzahl:
28
Erschienen:
2010-12-31
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783640786527
ISBN:
9783640786527
Verlag:
Gewicht:
82 g
Auflage:
-
Alle gebrauchten Bücher werden von uns handgeprüft.
So garantieren wir Dir zu jeder Zeit Premiumqualität.

Über den Autor


Entdecke mehr vom Verlag


Gut
18,74 €
Entdecke mehr zum Thema
frontend/listing/product-box/box-product-slider.tpl
frontend/listing/product-box/box-product-slider.tpl
frontend/listing/product-box/box-product-slider.tpl