Analytische Arbeitsbewertung
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Beschreibung
Das Buch "Analytische Arbeitsbewertung" von Karin Peters bietet eine umfassende Einführung in die Methoden und Prinzipien der analytischen Arbeitsbewertung. Es zielt darauf ab, den Lesern ein tiefes Verständnis für die systematische Bewertung von Arbeitsplätzen zu vermitteln, um gerechte und transparente Entlohnungsstrukturen zu schaffen. Peters erläutert verschiedene Bewertungskriterien und -verfahren, die es ermöglichen, die Anforderungen und Verantwortlichkeiten unterschiedlicher Positionen objektiv zu vergleichen. Zudem werden praktische Anleitungen zur Implementierung solcher Systeme in Organisationen gegeben, einschließlich der Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen und der Einbindung von Mitarbeitern im Bewertungsprozess. Das Buch richtet sich an HR-Professionals, Führungskräfte und Studierende im Bereich Personalmanagement.
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