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Mitarbeiterführung durch Motivation und Remotivation

Mitarbeiterführung durch Motivation und Remotivation

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
3639456904
Verlag:
Seitenzahl:
88
Auflage:
-
Erschienen:
2012-11-10
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Beschreibung

Mitarbeiterführung durch Motivation und Remotivation
Führung der Mitarbeiter im Unternehmen. Was ist Motivation und was versteht man darunter?

Nur ein gut motivierter Arbeitnehmer arbeitet aktiv und wird bereit sein, seine volle Arbeitsleistung dem Unternehmen zur Verfügung zu stellen. Es werden zahlreiche Motivationstheorien betrachtet, die die verschiedenen Motive für das Tun eines Menschen darstellen und zahlreiche Theorien, die sich mit dem Treffen für Entscheidungen und den damit verbundenen Wahrscheinlichkeiten eines Erfolgserlebnisses auseinandersetzen. Für den Fall, dass ein Mensch nicht motiviert wird oder werden kann, fällt dieser in die Demotivation. Wenn an diesem Zustand nichts geändert und die betroffene Person nicht remotiviert wird, dann wird sie nach und nach in die innere Kündigung verfallen. von Liesegang-Plümper, Katrin

Produktdetails

Einband:
Kartoniert
Seitenzahl:
88
Erschienen:
2012-11-10
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783639456905
ISBN:
3639456904
Verlag:
Gewicht:
149 g
Auflage:
-
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Über den Autor

Katrin Liesegang-Plümper, Dipl.-Wirtschaftsjur.(FH), *1986. Abschluss an der Fachhochschule Gelsenkirchen 2010, seither in der freien Wirtschaft tätig.


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