Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen: Von der Planung über die Durchführung bis zur Auswertung (mi-Fachverlag bei Redline)
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Beschreibung
Das Buch "Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen" von Doris Brenner bietet eine umfassende Anleitung zur effektiven Durchführung von Mitarbeiterbeurteilungen und der Gestaltung von Zielvereinbarungen. Es deckt den gesamten Prozess ab, beginnend bei der Planung über die konkrete Durchführung bis hin zur Auswertung der Ergebnisse. Brenner legt besonderen Wert auf praxisnahe Tipps und Methoden, um den Beurteilungsprozess sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter transparent und konstruktiv zu gestalten. Das Buch zielt darauf ab, die Leistungsbewertung in Unternehmen zu optimieren und die Motivation sowie die Entwicklung der Mitarbeiter durch klare Zielsetzungen zu fördern.
Produktdetails
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Über den Autor
- paperback
- 160 Seiten
- Erschienen 2008
- Wirtschaftsvlg Bachem
- paperback
- 128 Seiten
- Erschienen 2013
- Haufe-Lexware
- Kartoniert
- 288 Seiten
- Erschienen 2020
- verlag das netz
- Gebunden
- 322 Seiten
- Erschienen 2014
- Vahlen
- paperback
- 339 Seiten
- Hogrefe AG
- paperback
- 215 Seiten
- Erschienen 2007
- mi-Fachverlag
- paperback
- 245 Seiten
- Erschienen 2009
- Beltz
- Hardcover
- 210 Seiten
- Erschienen 2004
- Haufe, Rudolf
- Kartoniert
- 136 Seiten
- Erschienen 2021
- Merkur Rinteln
- paperback
- 528 Seiten
- Erschienen 1992
- Gabler Verlag
- Kartoniert
- 253 Seiten
- Erschienen 2014
- Beltz
- Kartoniert
- 280 Seiten
- Erschienen 2015
- Cornelsen Verlag
- paperback
- 135 Seiten
- NWB Verlag
- Kartoniert
- 368 Seiten
- Erschienen 2020
- Cornelsen Verlag




