Bewertung von Coachingprozessen
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Beschreibung
Das Buch "Bewertung von Coachingprozessen" von Harald Geißler bietet eine umfassende Analyse und Anleitung zur Evaluierung von Coaching-Prozessen. Es richtet sich an Coaches, Personalentwickler und Unternehmen, die die Effektivität und Qualität ihrer Coaching-Maßnahmen bewerten möchten. Geißler stellt verschiedene Methoden und Instrumente vor, um den Erfolg von Coaching zu messen. Dabei werden sowohl qualitative als auch quantitative Ansätze betrachtet. Das Buch beleuchtet theoretische Grundlagen der Evaluation sowie praktische Anwendungsmöglichkeiten und gibt konkrete Empfehlungen zur Implementierung eines systematischen Bewertungsprozesses in Organisationen.
Produktdetails
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Über den Autor
- Hardcover
- 404 Seiten
- Erschienen 2012
- Beltz
- hardcover
- 152 Seiten
- Erschienen 2026
- Thieme
- hardcover
- 216 Seiten
- Erschienen 2004
- Campus Verlag
- Kartoniert
- 104 Seiten
- Erschienen 2019
- Diplomica Verlag
- hardcover
- 258 Seiten
- Erschienen 2004
- Springer
- Gebunden
- 237 Seiten
- Erschienen 2019
- Beltz
- Kartoniert
- 256 Seiten
- Erschienen 2007
- VS Verlag für Sozialwissens...
- Gebunden
- 311 Seiten
- Erschienen 2010
- Edition Humanistische Psych...
- Gebunden
- 548 Seiten
- Erschienen 2014
- Beltz
- Kartoniert
- 348 Seiten
- Erschienen 2009
- managerSeminare Verlag
- paperback
- 298 Seiten
- Erschienen 2008
- Books on Demand
- Klappenbroschur
- 386 Seiten
- Erschienen 2022
- Klett-Cotta
- Kartoniert
- 460 Seiten
- Erschienen 2020
- BoD – Books on Demand



